# ＣＥホールディングス（4320） 代表取締役の異動（追加選任）及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4320/disclosure/20211112433792
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-15
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/4320

## 何が変わったか

代表取締役社長が杉本惠昭氏から齋藤直和氏に交代し、杉本氏は代表取締役会長に就任する予定です。また、社外取締役1名を追加選任し、取締役2名が任期満了で退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

企業価値を一層向上させるため、グループの総力を結集し、データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大し、企業として新たなフェーズに移行することが必要と判断したためです。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年11月15日
- 就任予定日: 2021年12月21日（2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2021年12月21日
- 新任者の氏名: 齋藤直和、福井誠
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社外取締役候補者
- 新任者の前職: 取締役兼株式会社シーエスアイ代表取締役社長、日本電気㈱ 医療ソリューション事業部 上席事業主幹
- 新任者の生年月日: 1963年11月3日、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 24,400株（記載基準日なし）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 金田直之、松尾茂
- 退任者の旧役職: 取締役（㈱Mocosuku 代表取締役社長、㈱駅探 代表取締役社長）、社外取締役（NECソリューションイノベータ㈱ 執行役員）
- 退任者の新役職: 任期満了退任、任期満了退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社企業価値を一層向上させるためには、規模の拡大に加え、グループの総力を結集し、データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大していく等、企業として新たなフェーズに移行していくことが必要であると判断し、これを機に代表取締役の異動を行うこととしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役1名と読み取れる）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は記載なし。2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「新たな代表取締役社長には、現在当社取締役兼株式会社シーエスアイ代表取締役社長である齋藤直和が就任する予定」「杉本惠昭は、代表取締役会長に就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「新たな代表取締役社長には…齋藤直和が就任する予定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容、新任の取締役候補者、任期満了退任予定の取締役の各記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「新任の取締役候補者」1名、「任期満了退任予定の取締役」2名、業務執行体制表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2021年11月15日」、異動予定日「2021年12月21日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了退任予定の取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「内定いたしました」「定時株主総会及びその後の取締役会の決議にて、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として企業価値向上と新たなフェーズへの移行を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社企業価値を一層向上させるため」「提供価値を拡大」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新たな代表取締役社長には…齋藤直和が就任する予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「取締役」、略歴「2017年12月 当社取締役（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「杉本惠昭は、代表取締役会長に就任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「「2017年12月 当社取締役（現任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1963年11月3日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「24,400株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「福井誠氏は…社外取締役候補者」「松尾茂氏は…社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「福井誠氏の「社外取締役候補者」、異動後体制表」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）