# 優秀人材の獲得・育成・長期雇用｜ユーソナー（431A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「優秀な人材の獲得・育成及び長期雇用が重要であります。そのためには、従業員の働き方の多様化、快適で働きやすい職場環境の整備、福利厚生制度の充実、全社的な給与水準の向上等を検討し、実行に努めてまいります。」 — 人材の採用・育成・定着を、働き方、職場環境、福利厚生、給与水準の改善で支える方針を示している。 (https://komori.app/company/431A/filing/2025-fy)
- 2026-04-15 前進 「当社は、当社従業員に対し、福利厚生の増進を図るとともに、従業員のエンゲージメント向上を通じて、優秀かつ多様な人材の確保を実現し、当社の従業員の財産形成の一助とするため、本制度を導入しております。」 — 従業員のエンゲージメント向上、優秀かつ多様な人材の確保、財産形成を目的とする譲渡制限付株式制度について、具体的な自己株式処分が決議された。 (https://komori.app/company/431A/disclosure/20260414504339)
- 2026-05-14 前進 「人員を2027年末までに300人にまで増員し、更なるサービス拡充と市場への浸透を図る」 — 人材確保・育成方針に、2027年末までに300人とする具体的な増員目標を加えている。 (https://komori.app/company/431A/disclosure/20260514532548)
- 2026-08-07 前進 「営業・システム開発を中心に採用。直近の離職率上昇を踏まえ、人的投資を強化中。」 — 人材の獲得・育成方針について、営業・システム開発を中心とする採用と人的投資の強化が示された。 (https://komori.app/company/431A/disclosure/20260806512327)