# 多様な人材の採用と相互理解・尊重を通じた企業風土の醸成｜ユーソナー（431A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「国籍、学歴、年齢、障がいの有無、性別、雇用形態等に関わらず採用し、互いを理解・尊重しながら高めあえるような企業風土の醸成に取組んでいます。」 — 採用上の多様性と、相互理解・尊重を基礎とする組織文化を人材方針として掲げている。 (https://komori.app/company/431A/filing/2025-fy)
- 2026-04-15 前進 「従業員のエンゲージメント向上を通じて、優秀かつ多様な人材の確保を実現し、当社の従業員の財産形成の一助とするため、本制度を導入しております。」 — 多様な人材の確保を目的に掲げる施策として、従業員持株会を通じた譲渡制限付株式の付与が具体化した。 (https://komori.app/company/431A/disclosure/20260414504339)