# 「世界の人事部」構想の実現｜クイック（4318）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グローバルHR（ヒューマンリソーセス）ビジネスの展開として、製造業に加えサービス業の海外進出が本格化する一方、日本国内の少子高齢化に伴う人材不足も引き続き大きな課題となる中、企業や国の人的課題の解決に貢献する「世界の人事部」構想の実現を目指して、積極的に展開してまいります。」 — 国内の人材不足と顧客企業の海外進出を背景に、グローバルな人事課題への対応を構想として掲げている。 (https://komori.app/company/4318/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「海外各社と国内各事業とのコラボレーションにより、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携を通じて世界でHRサービスを展開する構想を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/4318/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「さらに平成29年８月には、海外事業のさらなる拡大、そしてグループビジョンである「世界の人事部」構想の実現に向け、英国ロンドンにおいて現地日系企業に対して人材紹介及び人材派遣を展開しているCentre People Appointments Limited社を子会社化しました。」 — 英国ロンドンの人材紹介・派遣会社を子会社化し、「世界の人事部」構想および海外事業拡大に向けた具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2017-q2)
- FY2018 再掲 「さらに、海外においても事業を積極的に展開し、海外各社と国内各事業とのコラボレーションにより、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携により世界でHRサービスを展開する構想を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/4318/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「さらに、海外においても事業を積極的に展開し、海外各社と国内各事業とのコラボレーションにより国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント）市場を開拓し、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部」構想の実現を目指してまいります。」 — 「世界の人事部」構想について、海外各社と国内事業の連携による国際間の転職支援市場の開拓を明示し、構想の対象を具体化・拡張している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「Centre People Appointments Ltdにおいては、英国のEU離脱問題の先行きが依然不透明な中、現地日系企業の採用ニーズの把握や営業体制の強化等に取り組んだことで、英国国内での人材紹介の業績が拡大したことに加え、英国から欧州で活躍している日系企業に向けた国際間での人材紹介（クロスボーダーリクルートメントサービス）についても成果が出始めています。」 — 英国法人での人材紹介業績が拡大し、英国から欧州の日系企業向けクロスボーダーリクルートメントサービスでも成果が出始めた。 (https://komori.app/company/4318/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 前進 「また、英国においては、英国国内企業への人材紹介、人材派遣の売上高は為替の影響により日本円ベースではやや伸び悩みましたが、英国から欧州企業への転職をサポートする国際間の人材紹介が順調に推移したことで全体的な利益は拡大しました。」 — 英国から欧州企業への国際間人材紹介が「成果が出始めている」段階から順調に推移する段階へ進み、全体利益の拡大にも寄与した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「海外各社と国内事業との連携を強化し、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント）市場の開拓を進めることで、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携、クロスボーダー市場の開拓を通じた「世界の人事部」構想を継続している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「さらに、海外事業の推進に向けて海外各社と国内事業との連携を強化し、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント）市場の開拓を進めることで、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携、クロスボーダー市場の開拓を通じた「世界の人事部」構想を継続している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「さらに、海外事業の推進に向けて海外各社と国内事業との連携を強化し、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント®）市場の開拓を進めることで、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部®」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携強化、クロスボーダー市場の開拓を通じた「世界の人事部」構想を継続している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「さらに、海外事業の推進に向けて海外各社と国内事業との連携を強化し、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント®）市場の開拓を進めることで、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部®」構想の実現を目指してまいります。」 — 「世界の人事部」構想について、海外各社と国内事業の連携強化およびクロスボーダー市場の開拓を継続し、海外展開の重点を明示している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「また、英国では、企業の採用ニーズが旺盛な状況が続き国内の転職マーケットが好調な中、人材派遣が堅調に推移しました。また、人材紹介はオランダやドイツを中心に欧州企業の新規開拓にも取り組んだことにより、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント®）を含め増収となりました。こうした中、欧州マーケットの開拓を強化すべく、2023年４月にCentre People Appointments LtdがCentre People Appointments B.V.をオランダに設立しました。」 — 「世界の人事部」構想に関連する欧州展開で、オランダ法人を設立し、オランダ・ドイツを中心とする欧州企業の新規開拓とクロスボーダー人材紹介を進めた。 (https://komori.app/company/4318/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「さらに、海外事業の推進に向けて海外各社と国内事業との連携を強化し、国際間の転職支援（クロスボーダーリクルートメント®）を進めていくことで、世界中でHR（ヒューマンリソース）サービスを展開する「世界の人事部®」構想の実現を目指してまいります。」 — 海外各社と国内事業の連携およびクロスボーダーリクルートメントを通じた「世界の人事部」構想を継続している。 (https://komori.app/company/4318/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「また、オランダでは国内だけでなく、ドイツやフランスで開催されるビジネスイベントへの参加や営業活動を通じて新規顧客開拓に取り組みました。これらの取り組みにより、欧州における人材紹介、英国での人材派遣は増収となり、人材紹介においては欧州圏内における国際間の転職支援「クロスボーダーリクルートメント®」の業績も拡大しました。」 — 「世界の人事部」構想に関連する欧州展開で、オランダを起点にドイツ・フランスへ新規顧客開拓を広げ、欧州の人材紹介とクロスボーダーリクルートメントの業績拡大につなげた。 (https://komori.app/company/4318/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「2025年８月　Centre People Appointments Ltdがドイツ、デュッセルドルフにCentre People Appointments (Germany) GmbH（現・連結子会社）を設立。」 — 「世界の人事部」構想に関連する欧州展開で、ドイツ法人を設立し、欧州のHRサービス基盤を追加した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2025-fy)