# 従業員向け株式インセンティブによるエンゲージメント・経営参画の促進｜クイック（4318）の変遷

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## 経過

- 2026-05-29 初出 「本制度は、対象従業員に対し、「人的資本投資」の一環として、従業員のワークエンゲージメントを高め、中長期的な企業価値の向上を図るためのインセンティブを付与するとともに、経営参画意識を醸成させることにより、当社の持続的な企業価値の向上に繋げることを目的として導入される制度です。」 — 従業員を対象とする譲渡制限付株式付与制度の導入目的と仕組みを、人的資本投資および経営参画意識の醸成に結び付けて初めて具体的に示している。 (https://komori.app/company/4318/disclosure/20260528553375)
- FY2026 初出 「当社は、2025年２月28日開催の取締役会決議に基づき、当社の従業員を対象とした従業員向け株式インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入しております。」 — ESOP信託を通じて従業員に株式を交付する制度を導入し、株価を意識した業務遂行、勤労意欲、経営参画意識の向上を図る仕組みを開示した。制度開始日は2025年4月1日、予定株式数は140,000株である。 (https://komori.app/company/4318/filing/2025-fy)
- 2026-07-31 再掲 「また、これらの取り組みを推進すべく、積極的な採用や研修、従業員向け譲渡制限付株式付与制度の導入等、人的投資による事業基盤の強化も進めております。」 — 従業員向け譲渡制限付株式付与制度を人的投資の一環として再掲している。 (https://komori.app/company/4318/disclosure/20260726599643)
- 2026-08-07 前進 「当社は、所定の要件を満たす当社の従業員に対し、「人的資本投資」の一環として、従業員のワークエンゲージメントを高め、中長期的な企業価値の向上を図るためのインセンティブを付与するとともに、経営参画意識を醸成させることにより、当社の持続的な企業価値の向上に繋げることを目的として、所定の要件を満たす当社の従業員528名（以下「対象者」といいます。）に対して金銭債権合計352,857,500円ひいては本自己株式処分として当社の普通株式455,300株（以下「本割当株式」といい、うち退職型譲渡制限付株式を「本割当株式（退職型）」、有期型譲渡制限付株式を「本割当株式（有期型）」といいます。）を付与することを決議いたしました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式付与制度について、再掲にとどまらず、対象者528名への455,300株の自己株式処分を取締役会で決議し、制度の実行段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/4318/disclosure/20260807515147)
- 2026-09-18 達成 「本日払込手続が完了し、また、一部失権により当初予定しておりました処分株式数等に変更がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員向け譲渡制限付株式付与制度について、自己株式の処分に係る払込手続が完了し、制度の初回実行が完了した。割当対象者17名の失権により、処分株式数は455,300株から444,300株、割当先は528名から511名へ変更された。 (https://komori.app/company/4318/disclosure/20260918538723)