# 上海クイック人材サービス有限公司の設立による中国人材紹介基盤の構築｜クイック（4318）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4318/threads/59544ada3a9f
企業ページ: https://komori.app/company/4318

## 経過

- FY2020 初出 「また、中国では2019年11月、上海市に人材紹介を展開する上海クイック人材サービス有限公司を新たに設立しました。既に上海市で事業を展開する上海クイック有限公司と連携し、現地日系企業の人材採用や人事労務、教育関連のニーズに対応できる事業基盤の構築に取り組みました。」 — 2019年11月の新会社設立と既存の上海法人との連携により、中国で人材紹介・人事労務・教育ニーズに対応する基盤構築を開始した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 前進 「アジア（中国・ベトナム・タイ）において、中国では新型コロナウイスの感染拡大がいち早く落ち着き、経済活動が正常化に向かう中、人材紹介は好調でした。」 — 上海の新会社と既存法人の連携による中国人材紹介基盤について、経済活動の正常化を背景に人材紹介が好調となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 前進 「しかし、前期後半からの採用活動を再開した企業への営業強化が奏功し、人材紹介は大きく増収となりました。」 — 上海の既存法人との連携を含む中国人材紹介基盤について、採用活動を再開した企業への営業強化が奏功し、人材紹介が大きく増収となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「しかし、前期後半からの採用活動を再開した企業への営業強化が奏功し、人材紹介は大きく増収となりました。また、人事労務コンサルティングもコロナ禍における事業運営や労務管理方法に対するきめ細やかな対応により、顧客企業との信頼関係構築が進み、ビザ取得申請の代理業務や教育研修等の相談顧問以外のサービスの受注につながる等、好調でした。」 — 中国では採用再開企業への営業強化により人材紹介が大きく増収となり、人事労務コンサルティングも信頼関係の構築を通じてビザ取得申請代理や教育研修等の受注につながった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「中国ではゼロコロナ政策による局地的なロックダウンや電力供給制限による生産活動の停滞、個人消費の減少等に伴い経済回復のペースが鈍化する中、重点顧客への営業強化により人材紹介が増収となりました。」 — 中国では経済回復が鈍化する環境下でも、重点顧客への営業強化により人材紹介が増収となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「中国では、ゼロコロナ政策による局地的なロックダウン等の影響により景気が減速傾向となる中、採用活動を再開する企業等への営業強化が奏功し、人材紹介の業績が拡大しました。また、人事労務コンサルティングも主力の相談顧問サービスが好調だったほか、教育研修や新規赴任者に関する招聘状取得申請等の代理サービスも順調に推移し、増収となりました。」 — 中国では、採用再開企業への営業強化により人材紹介が拡大し、相談顧問、教育研修、招聘状取得申請代理等も増収に寄与した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 悪化 「アジアにおいて、中国ではオミクロン株の感染拡大に対するゼロコロナ政策により、３月以降、上海市において部分的・全面的な都市封鎖が実施されました。これにより、企業の採用活動や求職者の転職マインドが鈍化し、ビザ取得申請の代理業務や教育研修等のサービス対応や営業活動も制限され、人材紹介及び人事労務コンサルティングともに減収となりました。」 — 上海の人材紹介基盤は、都市封鎖による採用活動・営業活動の制限を受け、人材紹介と関連する人事労務サービスが減収となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 悪化 「中国ではゼロコロナ政策により上海市でも都市封鎖が実施され、当第２四半期の大半において市中の経済活動が停滞しました。これにより企業の採用活動は鈍化し、ビザ取得申請の代理業務や教育研修でも延期等が発生する中、新たな営業活動も大きく制限されたことで、人材紹介及び人事労務コンサルティングともに減収となりました。」 — 上海クイック人材サービス有限公司を含む中国の人材紹介基盤は、都市封鎖に伴う採用活動・営業活動の制限を受け、人材紹介と人事労務コンサルティングの双方が減収となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「中国では上海市での都市封鎖解除後も規制が続くものの、企業の営業活動や採用活動が徐々に再開し始めました。こうした事業環境を背景に、人材紹介、相談顧問サービスやビザ取得申請の代理業務等の人事労務コンサルティングともに、業績は改善傾向となりました。」 — 中国の人材紹介基盤では、上海の都市封鎖解除後の営業・採用活動再開を受け、人材紹介と人事労務コンサルティングが改善傾向となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 その他 「一方、人材紹介は国内景気の厳しさを背景に企業の採用ニーズが限定される中、採用難易度の高い経験者採用への対応等により業績は改善傾向となりました。」 — 中国の人材紹介基盤では、採用ニーズが限定される環境下でも、経験者採用への対応により業績が改善傾向となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2023-q2)
- FY2024 その他 「中国では、中国経済の悪化の影響を受けて業績不振に陥る現地日系企業も増える中、各種法令変更に伴うリスク管理の必要性から相談顧問サービスは底堅く推移しました。また、人材育成のための研修サービスも必要性の高さから単発での受注が発生する等により、人事労務コンサルティングは増収となりました。一方、人材紹介は、国内景気の厳しさを背景に企業の採用ニーズが採用難易度の高い人材に制限される中、細かなニーズへの対応や継続的な営業強化により業績は改善傾向となりました。」 — 中国では法令変更に伴うリスク管理需要や研修受注により人事労務コンサルティングが増収となり、人材紹介も細かなニーズへの対応・営業強化により改善傾向となった。 (https://komori.app/company/4318/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 削除 「なお、中国については2025年６月11日付「海外連結子会社の解散及び清算に関するお知らせ」にて公表のとおり、上海クイック有限公司を解散及び清算することを決議しており、撤退に向けて準備を進めました。」 — 2019年設立の上海クイック人材サービス有限公司等と連携してきた中国人材紹介基盤について、上海クイック有限公司の解散・清算決議により撤退準備へ移行した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2025-h1)
- 2026-04-30 達成 「上海クイック有限公司の解散及び清算の手続きを進めておりましたが、2025年12月に清算が結了しております。」 — 上海クイック有限公司の解散・清算が完了し、中国人材紹介基盤からの撤退手続きが完了した。 (https://komori.app/company/4318/disclosure/20260427512411)