# 女性管理職・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜クイック（4318）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）24.3　男性労働者の育児休業取得率（％）8.8　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者64.1　うち正規雇用労働者68.5　うちパート・有期労働者55.5」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を初めて数値開示した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「24.7　28　64.7　68.4　70.5」 — 女性管理職比率は24.7％、男性労働者の育児休業取得率は28％、男女の賃金差異は全労働者64.7％、正規雇用労働者68.4％、パート・有期労働者70.5％となった。前年開示値から各指標を更新した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「28.6　94　66.6　70.7　49.5」 — 女性管理職比率28.6％、男性労働者の育児休業取得率94％、男女賃金差異は全労働者66.6％、正規雇用70.7％、パート・有期49.5％となり、各指標を更新した。 (https://komori.app/company/4318/filing/2025-fy)