# クイック（4318） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4318/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-19 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/4318 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YF5Z.pdf ## 要点 当期の有価証券報告書では、連結売上高が前年同期比で増加し、親会社株主に帰属する当期純利益も増加したことが示されています。あわせて、設備投資として社内システム（ソフトウエア）の構築などが計上され、Indeed Japanの販売代理店契約などの契約情報、ならびに自己株式の取得決議や従業員向け譲渡制限付株式付与制度の導入等の後発事象が記載されています。 ## 事業 クイックグループは、日本を拠点に人材サービスと情報サービスを組み合わせた総合ソリューションを提供する企業グループである。本社は大阪市北区を拠点に、連結子会社14社を含む5つの事業セグメント（人材サービス事業、リクルーティング事業、地域情報サービス事業、HRプラットフォーム事業、海外事業）を通じて、国内外の顧客企業・求職者のニーズに対応している。旗艦ブランドとしてアンドプロを展開しており、海外拠点の設立・強化を進めて“世界の人事部”構想の実現を目指している。看護師領域の人材紹介・派遣の拡充や、AIを活用した業務効率化・マッチングの高度化、採用イベントやWebプロモーションの提供など、複数のサービス・プラットフォームを横断して事業を展開している。 ## 数字 - 設備投資: 1百万円 - フリーキャッシュフロー: 0百万円 - 従業員数: 1,682人 ## セグメント - 人材サービス事業 / 売上高 23百万円 / 営業利益 4百万円 - リクルーティング事業 / 売上高 4百万円 / 営業利益 1百万円 - 地域情報サービス事業 / 売上高 3百万円 / 営業利益 0百万円 - HRプラットフォーム事業 / 売上高 1百万円 / 営業利益 0百万円 - 海外事業 / 売上高 3百万円 / 営業利益 0百万円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 提出書類で海外子会社（英国以外の欧州拠点：オランダB.V.、ドイツGmbH）とIndeed Japan販売代理店契約が新たに明示され、また上海クイック有限公司の清算結了が記載されたため、該当エントリを追加・更新・（上海）終了扱いおよび重複統合を実施。 - + Centre People B.V. - + Indeed Japan販売代理店 - − 上海クイック人材拠点 ### 戦略的賭け 提出日2026-06-19の開示により、既存の「世界の人事部構想の推進」「Centre People Appointments拠点の統合」「看護師領域のプロモーション強化」に追記が発生したほか、生成AI活用、アンドプロ強化、海外拠点の新設・体制強化、派遣料金交渉による利益率改善、HRイベント・研修拡充、Indeed等の採用メディア拡大、Work Project株式譲渡、上海クイック有限公司の清算結了などの新規戦略的取り組みが追加された。 - + 生成AI活用による採用自動化 - + アンドプロのオーガニック集客強化 - + 海外拠点の新設・体制強化 - + 看護師分野の待遇見直しと戦力化 - + 派遣料金交渉による利益率改善 - + HRイベント・研修の顧客接点強化 - + Indeed等採用メディア拡大 - + ワークプロジェクト株式譲渡 - + 上海クイック有限公司の清算結了 ### 外部エクスポージャー 提出書類（2026-06-19）では、地政学・為替・需要（雇用環境、看護等人材市場）・法規制（人材紹介/派遣、保育許認可、海外拠点）・自然災害/パンデミック・個人情報/サイバー・競争激化・主要取引先/媒体への依存が追加/再言及されたため、関連エントリを追記するとともに、新規の固有テーマ（Indeed Japan依存、看護領域媒体依存、HRイベント/媒体依存、競争激化、海外拠点の規制・渡航/雇用法規、看護等人材市場動向）を追加した。 - + 米国通商政策・中東緊迫 - + 海外拠点の規制・渡航雇用 - + 看護・介護市場動向と派遣料 - + 競争激化による価格・サービス競争 - + Indeed Japanへの求人依存 - + 看護系求人媒体の依存 - + HRイベント・媒体依存 ### 製品 本書類（2026-06-19提出）で、既存の人材紹介・派遣、Indeed、アグリゲーション/HRポータル、HRカンファレンス、ココカラ、看護roo!就活、北陸地域情報誌/ポスティング、家づくりナビ、海外人材サービスが再言及された。あわせて、アンドプロ、次世代リーダーカンファレンス、看護roo!就活合同説明会、日本の人事部オンライン広告、生成AIによるマッチング自動化が新たに明示されるため新規エントリを追加した。 - + アンドプロ 旗艦サイト - + 次世代リーダーカンファレンス - + 看護roo! 就活 合同説明会 - + 日本の人事部オンライン広告 - + 生成AI マッチング自動化 ### 技術 本提出書類（2026-06-19）で「日本の人事部」HRプラットフォーム機能が再言及され、加えて「生成AI（マッチング自動化・業務効率化の可能性）」が新たに技術として明示された。これにより、既存エントリへの追記と、新規の生成AI活用技術エントリ追加を行う。 - + 生成AIによる採用マッチング自動化 ### 資本配分 2026年6月19日提出書類では、社内システム（ソフトウェア）の設備投資が改めて開示され既存追跡項目を更新した。加えて、ワークプロジェクト株式会社の全株式譲渡（2026年7月1日予定）という新たな資本配分、ならびに上海クイック有限公司の清算結了、従業員向け譲渡制限付株式付与制度の導入、株式付与ESOP信託の継続運用が新規に確認された。株主還元（配当）、株式分割、短期借入金の流動性管理についても追記更新した。 - + ワークプロジェクトの全株式譲渡 - + 譲渡制限付株式付与制度の導入 - + 株式付与ESOP信託の運用 - + 上海クイック有限公司の清算結了 ### ケイパビリティ構築 2026年6月19日提出書類において、生成AIを用いたマッチング・業務自動化、旗艦サイト「アンドプロ」の機能強化、Indeed販売代理店契約、従業員向け譲渡制限付株式付与制度、ワークプロジェクト全株譲渡、上海クイック有限公司の清算結了が能力構築（または能力の縮小・終了を伴う再編）として新たに確認された。既存の採用・育成施策およびCentre People Appointments株式取得後の欧州拠点拡充についても言及を追記した。 - + 生成AIを用いたマッチング自動化 - + アンドプロの機能強化 - + Indeed販売代理店契約 - + 譲渡制限付株式付与制度 - + ワークプロジェクト全株譲渡 - + 上海クイック清算結了 ## 会社自身の言葉 ### 株主還元・株式制度・資本施策 - 「株式譲渡: ワークプロジェクト株式会社の全株式を譲渡 - 譲渡日予定: 2026年7月1日 - 譲渡先: 宮本宜典 - 譲渡後の所有株式: 0株（議決権割合0%）」 — ワークプロジェクトの全株式譲渡（予定：2026年7月1日、譲渡先宮本宜典、譲渡後0株） - 「2026年6月23日 定時株主総会（予定）: 配当総額1,187,366千円、1株当たり21.00円（株式分割後の数値）」 — 2026年6月23日予定の定時株主総会に関する配当総額・1株当たり配当 - 「株式譲渡: ワークプロジェクト株式会社の全株式を譲渡」 — ワークプロジェクト全株式の譲渡（同内容の再掲） - 「有利子負債の残高: 80,001千円 - 短期借入金: 80,001千円」 — 有利子負債残高（短期借入金80,001千円） - 「株式付与ESOP信託：2025年4月1日開始、対象株式数は140,000株」 — 株式付与ESOP信託：2025年4月1日開始・対象株式数140,000株 - 「2025年12月1日付で普通株式1株につき3株の株式分割を実施」 — 2025年12月1日付で普通株式1株につき3株の株式分割 - 「配当性向：親会社株主に帰属する当期純利益の50%を配当性向の目処」 — 配当性向：親会社株主に帰属する当期純利益の50%を配当性向目処 - 「従業員向け譲渡制限付株式付与制度の導入」 — 従業員向け譲渡制限付株式付与制度の導入 ### 国内の事業施策（ブランド・メディア・イベント・サービス） - 「設備投資総額: 885,657千円 - 主な内訳: 社内システムの構築（ソフトウエア）に315,247千円（人材サービス事業・リクルーティング事業） - ソフトウェアのうち218,782千円をソフトウェア仮勘定として前連結会計年度に計上」 — 設備投資総額885,657千円と、社内システム（ソフトウエア）内訳等 - 「生成AIの活用を含むAI活用によるマッチング・業務自動化の推進」 — 生成AIの活用を含むAI活用によるマッチング・業務自動化の推進 - 「旗艦サイト「アンドプロ」のブランディング・機能強化、コンテンツ拡充によるオーガニック集客の強化」 — 旗艦サイト「アンドプロ」のブランディング・機能強化、コンテンツ拡充による集客強化 - 「看護roo! 就活（看護学生向け就職サイト）」 — 看護roo!就活（看護学生向け就職サイト） - 「Indeed（アグリゲーション型求人サービス、看護領域以外も含む）」 — Indeed（アグリゲーション型求人サービス。看護領域以外も含む） - 「Indeed Japan（求人広告媒体・掲載枠の主要取引先・依存度が高い）」 — Indeed Japan（求人広告媒体・掲載枠の主要取引先／依存度が高い旨） - 「日本の人事部（HRプラットフォーム事業の情報ポータル）」 — 日本の人事部（HRプラットフォーム事業の情報ポータル） - 「アンドプロ（旗艦サイト）のリリース・運用」 — アンドプロ（旗艦サイト）のリリース・運用 - 「次世代リーダーカンファレンス（対面イベント・年2回）」 — 次世代リーダーカンファレンス（対面イベント・年2回） - 「日本の人事部オンライン広告（主要顧客の予算縮小の影響を受け減収傾向）」 — 日本の人事部オンライン広告（主要顧客の予算縮小の影響を受け減収傾向） - 「主要な販売代理店契約：Indeed Japan との販売代理店契約（契約期間：自2025年4月1日～2026年3月31日、以降自動更新）」 — Indeed Japanとの販売代理店契約（契約期間の記載あり） - 「日本の人事部（HRプラットフォーム事業の情報ポータルサイトとしてのプラットフォーム機能）」 — 日本の人事部（プラットフォーム機能としての位置づけ） - 「看護roo! 就活等の看護領域施策は2025年度以降の拡大を想定」 — 看護roo!就活等の看護領域施策は2025年度以降の拡大を想定 - 「看護系求人媒体・教育研修業界の主要プレイヤー」 — 看護系求人媒体・教育研修業界の主要プレイヤー - 「ココカラ。ブランドのコンサルティングサービス」 — ココカラ。ブランドのコンサルティングサービス - 「看護roo! 就活 合同説明会（就活イベント）」 — 看護roo!就活合同説明会（就活イベント） - 「アグリゲーション型求人サービス「Indeed」等を軸とした採用メディアの拡大と、業界特化型・採用戦略支援の拡充」 — Indeed等の採用メディア拡大と、業界特化型・採用戦略支援の拡充 - 「HRイベント・プロモーション領域の参加企業・媒体」 — HRイベント・プロモーション領域の参加企業・媒体 - 「生成AI（生成AIの活用によるマッチング自動化・業務効率化の可能性）」 — 生成AI（マッチング自動化・業務効率化の可能性） - 「HRイベント・教育研修の拡充を通じた顧客接点の強化」 — HRイベント・教育研修の拡充を通じた顧客接点の強化 - 「HRカンファレンス（「日本の人事部」ブランド関連イベント）」 — HRカンファレンス（「日本の人事部」ブランド関連イベント） ### 事業・法規制・サイバー等のリスク - 「取締役会は月次開催、監査等委員会設置、社外取締役を5名（うち2名は女性）、独立性の確保」 — 取締役会の月次開催、監査等委員会設置、社外取締役の独立性等のガバナンス枠組み - 「TCFD対応・脱炭素目標は本文に未具体化」 — TCFD対応・脱炭素目標は本文に未具体化 - 「ガバナンス・リスク管理体制・サステナビリティ委員会の設置」 — サステナビリティ委員会の設置や、ガバナンス／リスク管理体制 - 「サイバーリスク・データ保護・個人情報管理のリスク」 — サイバーリスク・データ保護・個人情報管理のリスク - 「保育施設の許認可・運営に関する規制（児童福祉法等）関連リスク」 — 保育施設の許認可・運営に関する規制（児童福祉法等）関連リスク - 「海外拠点の規制・渡航・雇用関連法規」 — 海外拠点の規制・渡航・雇用関連法規 - 「海外事業の売上・費用の為替変動リスク」 — 海外事業の売上・費用に関する為替変動リスク - 「有料職業紹介・労働者派遣等に関する法規制・許認可の影響」 — 有料職業紹介・労働者派遣等に関する法規制・許認可の影響 - 「市場の競争激化による価格・サービス競争」 — 市場の競争激化による価格・サービス競争 - 「米国の通商政策・中東情勢の緊迫化に伴う物流・エネルギー価格の影響」 — 米国の通商政策・中東情勢の緊迫化に伴う物流・エネルギー価格の影響 - 「天災・パンデミック・地政学的リスクが事業継続性へ影響」 — 天災・パンデミック・地政学的リスクが事業継続性へ影響 - 「取締役執行役員: 中井 義貴」 — 取締役執行役員：中井義貴 ### 海外展開（拠点・子会社・清算） - 「上海クイック有限公司は2025年12月12日に清算結了」 — 上海クイック有限公司は2025年12月12日に清算結了 - 「海外拠点の新設・強化（米国・英国・ベトナム・タイ・メキシコ・オランダ・ドイツ等）」 — 海外拠点の新設・強化（国・地域：米国・英国・ベトナム・タイ・メキシコ・オランダ・ドイツ等） - 「上海クイック有限公司は2025年12月12日付で清算結了」 — 上海クイック有限公司は2025年12月12日付で清算結了（同内容の再掲） - 「2025年8月 – Centre People Appointments Ltdがドイツ拠点を設立」 — Centre People Appointments Ltdがドイツ拠点（設立：2025年8月）を設立 - 「海外拠点の体制強化とクロスボーダーリクルートメントの推進」 — 海外拠点の体制強化とクロスボーダーリクルートメントの推進 - 「米国・英国・メキシコ・ベトナム・タイ・オランダ・ドイツ等で人材紹介・人材派遣・人事労務コンサルティングを展開」 — 米国・英国・メキシコ・ベトナム・タイ・オランダ・ドイツ等で人材紹介・派遣・人事労務コンサルを展開 - 「QUICK USA, Inc.（米国テキサス州ダラス、資本金100百万USドル、海外事業100.0%）」 — QUICK USA, Inc.（米国：ダラス、資本金等の記載、海外事業） - 「QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.（メキシコ・アグアスカリエンテス、資本金530百万USドル、海外事業94.3%）」 — QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.（メキシコ、海外事業） - 「QUICK VIETNAM CO., LTD.（ベトナム・ホーチミン、資本金220千USドル、海外事業100.0%）」 — QUICK VIETNAM CO., LTD.（ベトナム、海外事業） - 「QHR Holdings Co., Ltd.（タイ・バンコク、資本金1,000千バーツ、海外事業100.0%）」 — QHR Holdings Co., Ltd.（タイ、海外事業） - 「QHR Recruitment Co., Ltd.（タイ・バンコク、資本金40,000千バーツ、海外事業100.0%）」 — QHR Recruitment Co., Ltd.（タイ、海外事業） - 「Centre People Appointments (Germany) GmbH（ドイツ・デュッセルドルフ、資本金25千ユーロ、海外事業100.0%）」 — Centre People Appointments (Germany) GmbH（ドイツ、海外事業） - 「Centre People Appointments B.V.（オランダ・アムステルダム、資本金100千ユーロ、海外事業100.0%）」 — Centre People Appointments B.V.（オランダ、海外事業） ### 人材・情報サービスの領域（商品・契約・市場対応） - 「情報誌：金沢情報、富山情報、高岡情報、新潟情報、家づくりナビ等」 — 情報誌（例：金沢情報、富山情報、高岡情報、新潟情報、家づくりナビ等） - 「人材紹介（有料職業紹介事業）および人材派遣・紹介予定派遣・業務請負等を含む」 — 人材紹介（有料職業紹介事業）および人材派遣・紹介予定派遣・業務請負等 - 「看護師・介護・医療人材市場の動向、派遣料金の改定影響」 — 看護師・介護・医療人材市場の動向、派遣料金改定の影響 - 「看護師分野を含む新規領域での待遇の見直しと若手の早期戦力化を図る」 — 看護師分野を含む新規領域での待遇見直しと若手の早期戦力化 - 「看護師派遣・保育士派遣のニーズ対応と派遣料金交渉による利益率改善の取り組み」 — 看護師派遣・保育士派遣の対応、派遣料金交渉による利益率改善 - 「国内景気・雇用情勢の変動による販促広告・採用ニーズの変化」 — 国内景気・雇用情勢の変動による販促広告・採用ニーズの変化 - 「地域情報誌・Web広告・ポスティング・採用支援ツール・教育研修サービス等」 — 地域情報誌・Web広告・ポスティング・採用支援ツール・教育研修サービス等