# クイック（4318） 代表取締役の異動等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4318/disclosure/20260430514793
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4318

## 何が変わったか

川口一郎氏が代表取締役社長から代表取締役会長兼グループCEOに移り、中井義貴氏が代表取締役社長に就任予定です。取締役名誉会長や監査等委員である社外取締役の交代、グループ会社・連結子会社の役員異動も行われます。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化とさらなる企業価値の向上を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月23日付予定。代表取締役の異動、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の異動、監査等委員である取締役の異動は、2026年6月23日開催予定の第46回定時株主総会およびその後の取締役会での承認を経て正式決定予定。
- 退任日: 2026年6月23日。斉藤誠氏は同日開催予定の第46回定時株主総会終結の時をもって辞任により退任予定。
- 新任者の氏名: 中井義貴、和納勉、西村雅史、五味由衣、大久保秀峰
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（中井義貴）／取締役名誉会長（和納勉）／社外取締役（監査等委員）（西村雅史）／株式会社クイックケアジョブズ 代表取締役社長（五味由衣）／株式会社キャリアシステム 代表取締役社長（大久保秀峰）
- 新任者の前職: 常務取締役執行役員（中井義貴）／取締役会長兼グループCEO（和納勉）／―（西村雅史）／株式会社クイックケアジョブズ 取締役社長（五味由衣）／株式会社キャリアシステム 取締役社長（大久保秀峰）
- 新任者の生年月日: 中井義貴：1962年10月14日、西村雅史：1973年3月29日、和納勉・五味由衣・大久保秀峰：not_disclosed
- 新任者の入社年: 中井義貴：1989年、西村雅史：not_disclosed、和納勉・五味由衣・大久保秀峰：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 中井義貴：446,300株（2026年3月31日現在）、西村雅史：0株（2026年3月31日現在）、和納勉・五味由衣・大久保秀峰：not_disclosed
- 退任者の氏名: 川口一郎、和納勉、斉藤誠
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（川口一郎）／取締役会長兼グループCEO（和納勉）／社外取締役（監査等委員）（斉藤誠）
- 退任者の新役職: 代表取締役会長兼グループCEO（川口一郎）／取締役名誉会長（和納勉）／退任（斉藤誠）
- 退任理由: 斉藤誠：辞任。その他：not_disclosed
- 続投の有無: 川口一郎・和納勉は取締役会に残る。斉藤誠は退任。
- 異動の理由: 経営体制の強化とさらなる企業価値の向上を実現するためであります。
- 選任の理由: 西村雅史氏は、公認会計士・税理士であり、財務、会計、監査等に関する幅広い業務知識と実務経験を有しており、当社の経営全般の監視や適切な助言等により、監査等委員である社外取締役として十分な役割を果たしていくことが期待されると判断し、候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 西村雅史氏は、東京証券取引所の定めに基づく独立役員候補。届出予定の明記はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の当社第46回定時株主総会およびその後の取締役会での承認を経て正式決定予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長兼グループ CEO」「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「川口一郎氏の新役職は「代表取締役会長兼グループ CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「川口一郎、中井義貴、和納勉、西村雅史、斉藤誠、五味由衣、大久保秀峰等の記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員異動およびグループ会社の役員兼務異動の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年4月30日」、就任予定日「2026年6月23日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月23日開催予定の当社第46回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「斉藤誠」「辞任により退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「承認を経て、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化とさらなる企業価値の向上を実現するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「辞任により退任予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる企業価値の向上を実現するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長 中井義貴」「社外取締役（監査等委員） 西村雅史」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1989年3月 当社入社」「常務取締役執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「代表取締役会長兼グループ CEO」「取締役名誉会長」「辞任により退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1989年3月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1962年10月14日」「生年月日 1973年3月29日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 446,300株（2026年3月31日現在）」「所有株式数 0株（2026年3月31日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（監査等委員） 西村雅史」「社外取締役（監査等委員） 斉藤誠」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所の定めに基づく独立役員候補です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）