# クイック（4318） メキシコの最新人事関連情報をニュースレターでお届け！ QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.が、『メキシコの人事部』の配信を開始！

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4318/disclosure/20221121569112
種別: その他開示
開示日: 2022-11-21
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/4318

## 何が変わったか

連結子会社のQUICK GLOBAL MEXICOが、メキシコの法律・人事労務・ビザなどの最新情報を届ける無料ニュースレター『メキシコの人事部』の配信を開始した。配信頻度は月1回である。

## 会社が挙げた理由

メキシコの日系企業から雇用・労働関連の法律や労働市場、人事労務、ビザなどについて質問や相談が多く寄せられているため。また、メキシコにおける人材サービス企業としての認知度・信頼度、および海外各社のニュースレターの認知度向上を目指すため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 『メキシコの人事部』ニュースレター
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.は当社の連結子会社。メキシコで現地日系企業向けに人材紹介を展開している。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 無料
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年11月21日（配信開始済み）
- 適用分野: メキシコにおける法律、人事、労務、ビザ等の最新情報
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: メキシコ・アグアスカリエンテス
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「『メキシコの人事部』の配信を開始いたしました」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2022年11月21日／配信を開始いたしました」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「クイックグローバルメキシコが、『メキシコの人事部』の配信を開始！」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「配信を開始いたしましたので、お知らせいたします」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「配信を開始いたしました」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「当社連結子会社である、QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「外部相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「本社 メキシコ・アグアスカリエンテス 代表取締役社長 横田 勇夫／現地日系企業への人材紹介を展開」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「当社連結子会社である」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「配信：月1回」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績に関する記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社連結子会社である…配信を開始いたしました」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「メキシコにおける法律、人事、労務、ビザ等の最新情報／月1回」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「『世界の人事部®』構想の実現に向け／認知度や信頼度の向上を目指して」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「メキシコにおける人材サービス企業としての認知度や信頼度の向上を目指して」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「クイックグローバルメキシコにおいても／メキシコにおける」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「『メキシコの人事部』ニュースレター配信開始」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「クイックグローバルメキシコにおいても『メキシコの人事部』という統一ブランドを用いて…ニュースレターを配信」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「当社連結子会社である…クイックグローバルメキシコ」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「メキシコの最新人事関連情報／本社 メキシコ・アグアスカリエンテス」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「登録：無料」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『メキシコの人事部』／https://onl.sc/ZiShsAV」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「各位／上場会社名 株式会社クイック／コード番号：4318 東証プライム市場／問合せ先責任者」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「メキシコの最新人事関連情報をニュースレターでお届け！」）