# クイック（4318） 組織変更、執行役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4318/disclosure/20220310503512
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-10
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/4318

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、リクルーティング事業本部の戦略推進部を廃止し、業務を事業推進部に統合する。あわせて、宮本宜典氏を執行役員とし、古賀陽介氏を事業推進部付部長とする人事を行う。

## 会社が挙げた理由

顧客開拓に関する営業ノウハウの共有や情報の集積、連携強化を進め、さらなる業績拡大に向けた営業戦略の構築と意思決定の迅速化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月10日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宮本 宜典、古賀 陽介
- 新任者の新役職: 執行役員 株式会社ワークプロジェクト出向 同社取締役、リクルーティング事業本部 事業推進部付部長
- 新任者の前職: 株式会社ワークプロジェクト出向 同社取締役、リクルーティング事業本部 戦略推進部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: リクルーティング事業本部の戦略推進部を廃止し、その業務を事業推進部へ統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「２. 執行役員の異動（2022年４月１日付）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者として「代表取締役会長 和納 勉」と記載され、社長交代に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員の異動の宮本宜典氏、人事異動の古賀陽介氏。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「組織変更、執行役員の異動および人事異動」を扱い、取締役の異動を記載していない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「戦略推進部を廃止し、その業務を事業推進部へ統合いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月10日付の開示で、「2022年４月１日付」と記載。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更、執行役員の異動、人事異動はいずれも「2022年４月１日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、「異動」として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「さらなる業績拡大に向けた営業戦略の構築、意思決定の迅速化等を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として営業ノウハウの共有、連携強化、業績拡大等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる業績拡大に向けた営業戦略の構築」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職「リクルーティング事業本部 事業推進部付部長」、旧役職「リクルーティング事業本部 戦略推進部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新旧役職欄に、宮本氏の「株式会社ワークプロジェクト出向」および古賀氏の当社リクルーティング事業本部の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「組織変更、執行役員の異動および人事異動」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員の異動、人事異動、組織変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は戦略推進部の廃止と事業推進部への統合である。」）