# 連結税引前純利益に連動する取締役報酬｜ビーマップ（4316）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「業績連動報酬　＝　連結税引前純利益　×　10％　×　取締役のポイント／取締役のポイント合計」 — 取締役の業績連動報酬について、連結税引前純利益の10％を役職別ポイントで配分し、確定額の上限を3,000万円とする算定方法を開示している。 (https://komori.app/company/4316/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当事業年度においては、連結税引前純利益30百万円の計上を目標として事業活動に取り組み、連結税引前純利益82百万円を計上したため、合計7,400千円を支給することといたしました。」 — 連結税引前純利益に連動する報酬制度を実際に適用し、30百万円の目標に対して82百万円を計上、7,400千円を支給することとした。 (https://komori.app/company/4316/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度においては、連結税引前純利益90百万円の計上を目標として事業活動に取り組み、連結税引前純利益116百万円を計上したため、合計10百万円を支給することといたしました。」 — 連結税引前純利益90百万円の目標に対して116百万円を計上し、業績連動報酬として合計10百万円を支給する運用を行った。 (https://komori.app/company/4316/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当連結会計年度においては、税金等調整前当期純利益56,349千円に対し、業績連動報酬4,750千円を支給することといたしました。」 — 税金等調整前当期純利益に連動する報酬制度を当期も適用し、56,349千円の利益に対して4,750千円を支給することとした。 (https://komori.app/company/4316/filing/2020-fy)
- FY2023 後退 「当連結会計年度においては、税金等調整前当期純損失を計上したため、業績連動報酬は支給しないことといたしました。」 — 税金等調整前当期純損失の計上により、連結税引前利益に連動する業績連動報酬は当期支給されなかった。一方、株式報酬型ストック・オプションは取締役2名・監査役1名に発行した。 (https://komori.app/company/4316/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当連結会計年度においては、税金等調整前当期純損失を計上したため、業績連動報酬は支給しないことといたしました。」 — 業績連動報酬の制度と税金等調整前利益に連動する算定方法を継続して開示し、当期は業績連動報酬を支給しないと記載した。 (https://komori.app/company/4316/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当連結会計年度においては、税金等調整前当期純損失を計上したため、業績連動報酬は支給しないことといたしました。」 — 税金等調整前当期純損失の計上により、業績連動報酬を支給しない運用を継続している。 (https://komori.app/company/4316/filing/2025-fy)