# 女性応募不足と女性従業員・管理職比率の低さ｜ビーマップ（4316）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社の新卒採用にあたっては、女子学生の応募が少ないという課題を抱えております。結果として、採用数が少なく、従業員比率では約４分の１、現時点で女性の管理職（副部長以上）は１名に留まっております。」 — 女子学生の応募不足、女性従業員比率約4分の1、女性管理職1名という現状を新たに開示した。現時点では具体的な指標・数値目標は設定せず、まず応募増加に向けた職場環境の充実に取り組むとしている。 (https://komori.app/company/4316/filing/2024-fy)