# ビーマップ（4316） 社会インフラ系データビジネス・AI担当の新執行役員 児玉和也 就任のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4316/disclosure/20260302573516
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4316

## 何が変わったか

元LINEヤフーで部長を務めていた児玉和也氏を、社会インフラ系データビジネス・AI担当の執行役員として2026年3月1日付で採用した。児玉氏を中心に、購買・移動・見守り・健康管理などのデータを分析・活用する新規事業を本格展開する。

## 会社が挙げた理由

当社が保有・取得する社会インフラ関連データを分析・活用して新たな価値を生むビジネスを展開するため。児玉氏については、社会課題解決型の新規事業創出に一層貢献したいとの思いから入社したと説明している。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 児玉和也
- 新任者の新役職: 執行役員（社会インフラ系データビジネス・AI担当）
- 新任者の前職: LINEヤフー株式会社 ローカル統括本部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は今後、これら多様なデータを解析・活用して新たな価値を生むビジネスを展開してまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「社会インフラ系データビジネス・AI担当の新執行役員」「児玉和也を執行役員として新たに採用」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 杉野 文則」および「児玉和也を執行役員として新たに採用」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「新執行役員 児玉 和也（こだま かずや）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「児玉和也を執行役員として新たに採用」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更を列挙した記載はなく、「新執行役員」の採用が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年3月2日」および「2026年3月1日付で」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年3月1日付で…執行役員として新たに採用」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は児玉氏の新任執行役員就任について記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月1日付で…新たに採用いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「社会インフラ系データビジネスを本格的に立ち上げます」「多様なデータを解析・活用して新たな価値を生むビジネスを展開」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「児玉氏について「社会課題解決型の新規事業創出に、なお一層貢献していきたいとの思いから」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はなく、データ事業の展開と新任執行役員の採用が説明されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「児玉氏の加入は、当社にとって大きなビジネスの創造につながるものと期待しております」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「児玉和也を執行役員として新たに採用」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「元LINEヤフーで部長職を務めていた」「2021年からはLINEヤフー株式会社ローカル統括本部の部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、児玉氏の新任のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「2005年に当時のヤフー株式会社に入社」「2021年からはLINEヤフー株式会社…部長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に職歴の記載はあるが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「児玉氏の略歴に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員として新たに採用」と記載され、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）