# ビーマップ（4316） 監査役等人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4316/disclosure/20240523505449
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-23
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/4316

## 何が変わったか

現監査役3名は任期満了後も引き続き監査役に就任する予定です。欠員に備え、補欠監査役1名を新たに設置する予定です。

## 会社が挙げた理由

監査役の員数が会社法に定める最低員数となる予定であり、欠員が生じた場合に備えるため、補欠監査役1名を設置するとしています。監査役3名の重任について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月23日
- 就任予定日: 2024年6月27日付・予定。第26期定時株主総会の承認を条件とする。
- 退任日: 2024年6月27日（第26期定時株主総会終了時、任期満了）
- 新任者の氏名: 小山信行、小林義典、小林弘樹、梅澤和浩
- 新任者の新役職: 監査役（重任）、監査役（重任）、監査役（重任）、補欠監査役
- 新任者の前職: 当社 監査役（現任）、当社 監査役（現任）、当社 監査役（現任）、当社 補欠監査役選任
- 新任者の生年月日: 1961年3月23日生、1965年1月11日生、1969年11月24日生、昭和44年3月29日生
- 新任者の入社年: 1983年、1989年、1992年、1992年
- 新任者の所有株式数: ―（基準日 not_disclosed）、―（基準日 not_disclosed）、―（基準日 not_disclosed）、―（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 小山信行、小林義典、小林弘樹
- 退任者の旧役職: 監査役、監査役、監査役
- 退任者の新役職: 監査役（重任）、監査役（重任）、監査役（重任）
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 有。3名全員が監査役に重任予定。
- 異動の理由: 監査役の員数が会社法に定める最低員数となる予定であり、欠員が生じた場合に備えて、補欠監査役1名を設置する予定。監査役3名の重任について個別の理由はnot_disclosed。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 小山信行、小林弘樹を東京証券取引所に届け出る独立役員に選任する予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第26期定時株主総会（2024年6月27日開催予定）に監査役等の人事を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「監査役人事（2024年6月27日付・予定）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 杉野 文則」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現監査役である小山信行氏、小林義典氏、小林弘樹氏の３名全員は…引き続き…３名が監査役に就任（重任）する予定」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月23日／2024年6月27日付・予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月27日開催予定の当社第26期定時株主総会／定時株主総会の終了をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「３名全員は、第26期定時株主総会の終了をもって任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「監査役等の人事を内定いたしました／本役員人事は第26期定時株主総会においてご承認いただくことが前提」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「監査役の員数が会社法に定める最低員数となる予定…欠員が生じた場合に備えて、補欠監査役１名を設置する予定」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「第26期定時株主総会の終了をもって任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「引き続き…３名が監査役に就任（重任）する予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「当社 監査役就任（現任）／2009年６月 当社 補欠監査役選任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「引き続き…３名が監査役に就任（重任）する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「当社 監査役就任（現任）／2009年６月 当社 補欠監査役選任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1961年3月23日生／1965年1月11日生／1969年11月24日生／昭和44年3月29日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数（株）欄に各候補者「―」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小山信行氏、小林義典氏、小林弘樹氏は、会社法第2条第16号に定める社外監査役に該当」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「小山信行氏、小林弘樹氏を東京証券取引所に届け出る独立役員に選任する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）