# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜Ｊストリーム（4308）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4308/threads/05be1e5c4485
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　7.6
男性労働者の育児休業取得率（％）　44.4
労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者 80.4　うち正規雇用労働者 81.3　うちパート・有期労働者 72.6」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を初めてまとまって開示した。 (https://komori.app/company/4308/filing/2022-fy)
- FY2026 その他 「12.0
75.0
80.2
80.2
88.0」 — 女性管理職比率12.0％、男性育児休業取得率75.0％、男女賃金差異は全労働者80.2％、正規雇用労働者80.2％、パート・有期労働者88.0％として更新開示した。 (https://komori.app/company/4308/filing/2025-fy)