# 野村総合研究所（4307） 信託型従業員持株インセンティブ・プランの再導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4307/disclosure/20260618573594
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-19
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企業ページ: https://komori.app/company/4307

## 何が変わったか

従業員持株会向けの信託型インセンティブ・プランを再導入することを決議しました。信託が当社株式を最大240億円取得し、約2年8か月にわたって持株会へ売却します。

## 会社が挙げた理由

従業員に中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与し、「NRI Group Vision 2030」の実現に向けた全社的な取組みを進め、持続的成長を促すとともに、従業員の福利厚生を充実させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）を再導入することを決議。今回で6回目の導入。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役会において、信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)の再導入を決議しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は本プランの導入目的、概要、仕組み、本信託の概要および株式取得の内容を記載。」）