# サステナビリティ委員会によるグループ横断推進｜アミューズ（4301）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループにおけるサステナビリティの取組をさらに促進するため、2022年度よりサステナビリティ委員会を設置し、重点テーマを中心に、グループ・部門横断で協議しております。サステナビリティ委員会は社長直轄の委員会であり、代表取締役 社長執行役員を委員長、経営企画部を事務局とし、グループ会社を含む部門責任者を中心とした約30名で構成されております。委員会では月一回程度の全体会に加え、具体的な目標を設定した分科会を随時開催しており、当該委員会で協議した内容は年一回取締役会へ報告しております。」 — 2022年度から、社長直轄・約30名・月1回程度の全体会・年1回の取締役会報告を備えたサステナビリティ推進体制を設置している。重点テーマは健康、ダイバーシティ＆インクルージョン、環境、働き方・働きがいである。 (https://komori.app/company/4301/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度は「心と身体の健康」「ダイバシティ＆インクルージョン」「環境」「働きかた／働きがい」の４つを重点テーマと位置づけ、外部専門家のアドバイスを交えながら、実行方針を策定や、具体的な取組を進めました。」 — サステナビリティ委員会について、2023年度の4重点テーマ、外部専門家の助言、実行方針の策定・具体的取組の進展を開示した。気候変動を含む委員会は2023年度に5回開催されている。 (https://komori.app/company/4301/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「委員会では四半期に１回程度の全体会に加え、具体的な目標を設定した分科会を随時開催しており、当該委員会で協議した内容は年１回取締役会へ報告しております。」 — サステナビリティ委員会による四半期開催、分科会、取締役会への年1回報告というグループ横断推進体制を継続している。 (https://komori.app/company/4301/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度
開催実績
取締役会　12回
コーポレートガバナンス委員会　４回
サステナビリティ委員会　５回」 — サステナビリティ委員会の四半期開催方針に加え、2025年度の開催実績と、コーポレートガバナンス委員会・取締役会への報告・監督関係を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/4301/filing/2025-fy)
- 2026-06-22 再掲 「サステナビリティ委員会」 — ガバナンス体制図にサステナビリティ委員会が記載され、取締役会等への報告を含む既存のサステナビリティ推進体制が再確認された。 (https://komori.app/company/4301/disclosure/20260622575639)