# 社員持株会向け譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主との価値共有｜ハイマックス（4299）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、本持株会に加入する当社グループの社員のうち、本制度に同意する者（以下「対象社員」といいます。）に対し、対象社員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象社員に与えるとともに、対象社員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議いたしました。」 — 2021年5月14日開催の取締役会で、社員持株会向け譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分する制度を決議した。最大40,905株、正規社員909名に45株ずつ付与する想定で、譲渡制限期間は2021年7月30日から2024年5月1日までとされた。 (https://komori.app/company/4299/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 達成 「前連結会計年度の有価証券報告書「第５　経理の状況　１連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおり、当社は、社員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行うことを決議し、2021年７月30日に払込手続きが完了いたしました。
② 処分する株式の種類及び数
当社普通株式 28,755 株」 — 社員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、2021年7月30日に払込手続きが完了し、普通株式28,755株を処分した。 (https://komori.app/company/4299/filing/2021-q1)
- FY2023 再掲 「当社グループの社員に対し、社員持株会を通じて譲渡制限付株式を付与する制度を導入いたしました。社員の財産形成の一助とすることに加えて、リテンション効果（転職防止）が得られるほか、社員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的としております。」 — 社員持株会を通じた譲渡制限付株式の付与を、財産形成、リテンション、株主との価値共有の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4299/filing/2022-fy)
- 2026-05-13 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、創立 50 周年を記念し、本制度「社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）」に基づき、ハイマックス社員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。）を行うことについて決議いたしましたので、お知らせ申し上げます。」 — 社員持株会向け譲渡制限付株式報酬について、創立50周年を記念した新たな自己株式処分を決議した。対象社員1名につき50株を付与し、譲渡制限期間を2026年9月18日から2029年5月31日までとする具体的な制度実施内容を開示している。 (https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526687)
- 2026-09-18 達成 「当社は、2026年５月13日開催の取締役会において決議されました、社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分について、2026年9月18日に払込手続きが完了した。社員持株会の同意会員数確定に伴う一部失権により、処分株式数は当初予定の59,300株から39,100株、処分総額は69,321,700円から45,707,900円へ変更された。 (https://komori.app/company/4299/disclosure/20260917538209)