# ハイマックス（4299） 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4299/disclosure/20260224567394
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-25
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4299

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、事業部門とコーポレート部門をそれぞれ2本部体制に再編し、ドメイン・ユニットなどの組織を新設・改称する。あわせて執行役員や取締役の担当を変更し、6月19日付で生田勝美氏を副社長執行役員に昇格、豊田勝利氏が取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

戦略遂行力・営業力の強化、業務遂行のスピード向上、既存ビジネスの強化とソリューション領域の拡大、経営基盤の強化、意思決定の更なる迅速化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月25日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（新任執行役員および4月1日付の役員異動）。生田勝美氏の副社長執行役員就任は2026年6月19日付で、2026年6月19日開催予定の第50期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2026年6月19日付
- 新任者の氏名: 新名真二、小田島 輝、濵本 大輔、福士 拓央、生田 勝美
- 新任者の新役職: 執行役員 ソリューション事業本部副本部長 兼 ソリューション事業本部プラットフォームドメインマネージャー；執行役員 経営企画本部長 兼 経営企画本部経営企画部長；執行役員 管理本部長；執行役員 財務担当 兼 経営企画本部財務部長；取締役 副社長執行役員 事業部門 管掌
- 新任者の前職: 第５事業本部第１事業部長；経営企画本部長 兼 経営企画本部経営企画室長；プロジェクト革新本部長；経営企画本部財務部長；取締役 専務執行役員 事業部門 管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 豊田 勝利
- 退任者の旧役職: 取締役 副社長執行役員 社長補佐
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 戦略遂行力・営業力の強化と業務遂行のスピード向上；既存ビジネスの強化とソリューション領域の拡大；経営基盤の強化と意思決定の更なる迅速化
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部門をインテグレーション事業本部とソリューション事業本部の2本部体制に再編。各事業本部の配下にドメインとユニットを設置。コーポレート部門を経営企画本部と管理本部の2本部体制に再編。経営企画部を旧経営企画室から改称、コーポレートコミュニケーション部を旧IR室から改称、技術戦略部を旧技術部から改称、パートナー推進部を新設、プロジェクト監理部を旧プロジェクト管理部から改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月19日開催予定の当社第50期定時株主総会並びにその後に開催される取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 副社長執行役員」への異動および「退任取締役」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者の役職名は「代表取締役社長 中島 太」と記載され、役員異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」4名、「役員の異動」および「退任取締役」が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「退任取締役 豊田 勝利」「取締役 副社長執行役員 生田 勝美」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業部門を以下の2本部体制に再編」「コーポレート部門を以下の2本部体制に再編」「パートナー推進部（新設）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日は「2026年2月25日」、異動日は「2026年6月19日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年6月19日開催予定の当社第50期定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月19日開催予定の当社第50期定時株主総会並びにその後に開催される取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「戦略遂行力・営業力の強化と業務遂行のスピード向上を目的に」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任取締役として氏名と旧役職のみが記載され、個人的理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「既存ビジネスの強化とソリューション領域の拡大」「企業価値向上を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「退任取締役 豊田 勝利」および「取締役 副社長執行役員 事業部門 管掌 生田 勝美」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「生田勝美氏の旧役職は「取締役 専務執行役員 事業部門 管掌」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任取締役 豊田 勝利」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「各異動表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織再編と役員異動を記載しており、機関設計変更の記載はない。」）