# ハイマックス（4299） 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4299/disclosure/20230222516169
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/4299

## 何が変わったか

2023年4月1日付で事業本部を3本部制から4本部制へ再編し、複数の企画・管理部門を新設または改称する。執行役員の役職変更と新任執行役員2名の選任を行い、6月の定時株主総会を経て取締役2名を新たに選任する一方、鍋嶋義朗氏が取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

次期中期経営計画（2023年度～2025年度）における各施策の推進に向けて、事業本部を再編する。ＤＸ技術要素を核としたビジネス拡大、長期的な事業拡大、新たなサービス企画、経営企画機能の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月22日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（新任執行役員および役員の異動）。新任取締役の就任は2023年6月16日開催予定の第47期定時株主総会で正式決定予定。
- 退任日: 2023年6月16日付
- 新任者の氏名: 安西 拓也、新田 良志、高田 賢司、黒田 一美
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画本部長 兼 経営企画室長、執行役員 第４事業本部長 兼 第４事業本部 第２事業部長、取締役 専務執行役員 ビジネス企画開発事業部 兼 サービス企画開発事業部 兼 プロジェクト革新本部 兼 経営企画本部 兼 管理本部 担当、取締役（独立社外取締役候補者）
- 新任者の前職: ビジネス企画開発事業本部長、第２事業本部 第２事業部長、専務執行役員 ビジネス企画開発事業部 兼 サービス企画開発事業部 兼 プロジェクト革新本部 兼 経営企画本部 兼 管理本部 担当、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鍋嶋 義朗
- 退任者の旧役職: 取締役 副社長執行役員 社長補佐
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 次期中期経営計画（2023年度～2025年度）における各施策の推進に向けて、組織を再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業本部を現在の3本部制から4本部制に再編。ビジネス企画開発事業部、サービス企画開発事業部、経営企画本部を新設し、経営企画本部の配下に経営企画室、財務部、IR室、情報システム部を設置。経営管理本部を管理本部に改称し、その配下に総務部、HRM部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は新任取締役の選任に関する議案、開催予定日は2023年6月16日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「取締役 副社長執行役員 社長補佐の鍋嶋義朗氏が退任。代表者は代表取締役社長 中島太と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者の役職名 代表取締役社長 中島 太」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」「役員の異動」「新任取締役候補」「退任取締役」「社員の異動」に多数の氏名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業本部を現在の３本部制から４本部制に再編する」「経営企画本部を新設」「現在の経営管理本部を管理本部と改称」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年４月１日付」「2023年６月16日開催予定の当社第47期定時株主総会」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任取締役」「2023年６月16日付」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役の就任につきましては、2023年６月16日開催予定の当社第47期定時株主総会において正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次期中期経営計画（2023年度～2025年度）における各施策の推進に向けて」「ＤＸ技術要素を核としたビジネス拡大を目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「鍋嶋義朗氏について「退任取締役」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「次期中期経営計画（2023年度～2025年度）における各施策の推進に向けて」「長期的な事業拡大への取り組み」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補」高田賢司、黒田一美。「退任取締役」鍋嶋義朗。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「高田賢司の旧役職「専務執行役員…担当」、安西拓也の旧役職「ビジネス企画開発事業本部長」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「黒田 一美氏は、独立社外取締役の候補者であります」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査役会」「取締役会」と記載されているが、機関設計変更の記載なし。」）