# ハイマックス（4299）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4299
English name: HIMACS,Ltd.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

ハイマックスは、グループ全体で構成される情報サービス事業として、主にコンピュータ・ソフトウエアのシステム・ライフサイクルの各領域にわたり高付加価値ソリューションを提供する単一のバリュー・ソリューションサービス事業を営んでいます。事業は大きく「システム・ソリューションサービス（企画・設計・開発フェーズ）」と「システム・メンテナンスサービス（稼働後の保守・維持）」の2領域で構成され、次期システムの企画・設計・開発・導入・運用・メンテナンスへと連携するシステム・ライフサイクルの全般を対象とします。中期経営計画としては「NEXT C4」を掲げ、2026年3月期の連結売上高18,216百万円・連結営業利益1,562百万円を実績とする一方、2026年3月期の予想は連結売上高20,000百万円・営業利益1,820百万円としています。2027年3月期～2029年3月期には「Re:Growth2028」を掲げ、連結売上高を182億円→200億円→223億円、エンドユーザー売上高比率34%→34%→36%、連結営業利益率9%→6%→7%、EBITDA10?（EBITDAの数値は文中に明示されていません）・ROE10%→7%→9%を目標としています。なお、同社グループは単一セグメントであるため、セグメント情報は記載していません。

## 提出書類

- [2026-06-16 有価証券報告書](https://komori.app/company/4299/filing/2025-fy)
- [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4299/filing/2025-h1)
- [2024-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4299/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-09-18 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260917538209) — 社員持株会向けに予定していた自己株式の処分について払込みが完了し、同意者数の確定により処分株式数が59,300株から39,100株に減少した。処分総額も69,321,700円から45,707,900円に変更された。
- [2026-08-19 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/19](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260817521913) — コーポレート・ガバナンス体制の概要を報告している。監査役会、取締役会に加え、指名委員会・報酬委員会などの社内委員会と、経営執行会議等の業務執行体制を示しているが、前回からの変更点は記載されていない。
- [2026-08-14 2027年３月期 第１四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260813519713) — 2027年3月期第1四半期は、コアソフトの連結効果や受注拡大により売上高が15.0%増加した一方、AI・人材・セキュリティ関連の先行投資やのれん償却で営業利益は1.2%減、純利益は7.0%減となった。
- [2026-08-14 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260813519687) — 売上高は前年同期比15.0％増となった一方、営業利益は1.2％減、最終利益は7.0％減となった。株式会社コアソフトを新たに連結へ加えたほか、サービス分野ではメンテナンス事業が伸び、ソリューション事業は減収となった。
- [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260715593761) — 譲渡制限付株式報酬として、自己株式34,800株の処分について払込みが完了した。対象者は社外取締役を除く取締役4名と、取締役を兼務しない執行役員12名。
- [2026-06-23 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/23](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260612569953) — 本文には、前回の報告書から機関設計や委員会構成などを変更したとの記載はありません。監査役会設置会社として、取締役会の下に指名委員会・報酬委員会などを置く体制が示されています。
- [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260617572672) — 役員・執行役員16名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式34,800株を処分することを決議した。株式は退任時などの条件を満たすまで譲渡できず、条件を満たさない株式は会社が無償取得する。
- [2026-06-12 「第50期定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260610567763) — 「第50期定時株主総会招集ご通知」の社外役員の活動状況について、指名委員会と報酬委員会の開催回数を3回から4回に訂正し、それに伴う出席状況の記載を修正した。
- [2026-05-25 独立役員届出書](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260520542819) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員の届出を更新した。社外取締役3名と社外監査役3名の計6名を独立役員として届け出ている。
- [2026-05-22 2026年定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260520542845) — 定時株主総会の招集通知では書面に載せない内部統制の運用状況、連結・個別の計算書類、注記表などを電子提供することを示した。
- [2026-05-22 2026年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260520542844) — 第50期定時株主総会を2026年6月19日に開催し、剰余金処分、取締役7名、補欠監査役1名、会計監査人の選任を付議する。取締役は従来の8名から1名減員し、7名とする予定。
- [2026-05-13 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526687) — 当社は、社員持株会を通じて当社および子会社の社員に譲渡制限付株式を付与するため、自己株式を最大59,300株処分することを決議した。実際の処分株式数は、制度に同意する社員数に応じて後日確定する。
- [2026-05-13 中期経営計画の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526683) — 2026年4月から2029年3月までの3年間を対象とする中期経営計画『Re:Growth2028』を新たに策定した。安定収益の拡大と新規成長領域への投資を進め、2029年3月期に売上高223億円、営業利益率7％、ROE9％を目指す。
- [2026-05-13 2027年３月期の配当予想に関するお知らせ（創立50周年記念配当）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526658) — 2027年3月期の年間配当予想を51円とし、2026年3月期の46円から5円増やす。中間配当に、普通配当23円に加えて創立50周年記念配当5円を上乗せする。
- [2026-05-13 2026年３月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526651) — 2026年3月期は増収となった一方、営業利益・経常利益・純利益は減少した。あわせて、コアソフトの子会社化、新社長人事、AI活用とM&Aを柱とする新たな中期経営計画『Re:Growth2028』および2027年3月期予想を示した。
- [2026-05-13 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526607) — 2026年3月期は、売上高が0.8％増えた一方、営業利益は13.5％減少しました。2027年3月期は売上高の増加を見込む一方、営業利益は23.2％減を予想し、年間配当は51円へ増配する計画です。
- [2026-05-12 公認会計士等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260512526343) — 2026年6月19日開催予定の定時株主総会の承認を条件に、会計監査人を有限責任監査法人トーマツから東陽監査法人へ交代する予定です。
- [2026-04-23 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260417505878) — 2026年3月期の通期連結業績予想を下方修正した。売上高は9.0％減、営業利益は14.3％減、親会社株主に帰属する当期純利益は8.4％減となる見込みで、配当予想は当初計画を維持する。
- [2026-03-27 月額給与水準の引き上げに関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260326590567) — 正社員・契約社員を対象に、定期昇給とは別に報酬体系を見直し、月額給与水準を全社平均8.5％引き上げる。大学卒の初任給は26万円から27万円へ増額し、2026年4月支給分から適用する。
- [2026-03-25 株式会社コアソフトの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260324587188) — ハイマックスは株式会社コアソフトの株式355株を取得し、議決権100.0％の子会社にする。株式譲渡の実行日は2026年4月3日（予定）で、連結業績への取り込みは2027年3月期から見込まれている。
- [2026-03-23 「ハタラクエール2026」にて『福利厚生推進法人』受賞のお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260323586769) — 当社が福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」で、『福利厚生推進法人』として認証・受賞された。
- [2026-02-25 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260224567394) — 2026年4月1日付で、事業部門とコーポレート部門をそれぞれ2本部体制に再編し、ドメイン・ユニットなどの組織を新設・改称する。あわせて執行役員や取締役の担当を変更し、6月19日付で生田勝美氏を副社長執行役員に昇格、豊田勝利氏が取締役を退任する。
- [2026-02-25 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260224567386) — 高田賢司氏が代表取締役社長に就任し、中島太氏は代表権のない取締役会長に就任する予定です。就任は定時株主総会と、その後の取締役会で正式決定されます。
- [2026-01-30 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260129541387) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比1.1％増となった一方、営業利益は14.0％減、親会社株主に帰属する四半期純利益も14.0％減となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の45.00円から46.00円に増える見込み。
- [2026-01-30 2026年３月期 第３四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260129541386) — 第3四半期累計は、エンドユーザー向けDX案件の拡大で売上高が前年同期比1.1%増となった一方、人材投資や外注・人件費の増加により営業利益は14.0%減少した。
- [2026-01-30 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260129541385) — 会社が保有する自己株式の一部、1,412,992株を消却することを決めました。これにより、発行済株式総数は11,000,000株となる予定です。
- [2026-01-30 ログミーFinance主催「個人投資家向けIR  セミナー」登壇のお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260129541383) — 2026年2月18日に、ログミーFinance主催の個人投資家向けオンラインIRセミナーへ登壇する予定を告知した。後日、書き起こしとアーカイブ動画も公開する予定。
- [2026-01-13 ＣＤＰ「気候変動」分野における評価スコア「Ｂ」獲得のお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20260109531754) — CDPの2025年度「気候変動」評価で、ハイマックスのスコアが「B」となった。前回の2024年度「C」から2段階上昇した。
- [2025-12-03 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ-3）による自己株式取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20251201512675) — 取締役会決議に基づき、ToSTNeT-3で自己株式119万9,700株を約14.47億円で取得した。取得枠のほぼ全てを使い切ったため、自己株式取得は2025年12月3日をもって終了した。
- [2025-12-02 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20251201512636) — 会社が普通株式を最大120万株、総額最大14億4,720万円まで取得することを決めた。取得は2025年12月3日に、ToSTNeT-3で行う。
- [2025-10-31 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20251030582386) — 中間期の売上高は前年同期比1.5％増えた一方、営業利益は人材投資や外注・人件費の上昇により15.2％減少した。DX案件やエンドユーザー向け売上、SMSの受注残高は拡大している。
- [2025-10-31 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20251030582380) — 中間期は、売上高が前年同期比1.5％増と小幅に伸びた一方、営業利益は15.2％減、親会社株主に帰属する中間純利益は14.7％減となった。通期業績予想と年間配当予想は変更されていない。
- [2025-09-25 執行役員の退任に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250924561624) — 岡田喜久男氏が、2025年9月30日付で執行役員を退任する。後任者についての記載はない。
- [2025-07-31 2026年３月期 第１四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250730523396) — 第1四半期は、エンドユーザー向けDX案件の拡大などで売上高が前年同期比2.9％増えた一方、人件費や外注単価、人材投資の増加により営業利益は22.0％減少した。
- [2025-07-31 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250730523369) — 第1四半期は、売上高が前年同期比2.9％増となった一方、営業利益は22.0％減となりました。社員の月額給与水準を全社平均7.5％引き上げた影響で、経常利益と最終利益も2割超減少しましたが、通期業績予想は据え置かれています。
- [2025-07-18 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250717515868) — 譲渡制限付株式報酬として決議されていた自己株式31,600株について、2025年7月18日に払込みと処分が完了した。
- [2025-06-24 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/24](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250605582857) — 監査役会設置会社として、指名委員会と報酬委員会などの任意の委員会を置くガバナンス体制を示している。前回報告書からの具体的な変更内容は本文から確認できない。
- [2025-06-20 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250619594219) — 当社は、取締役5名と執行役員9名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式31,600株を処分することを決議した。株式は2025年7月18日に処分され、退任など所定の条件を満たすまで譲渡できない。
- [2025-05-28 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250527566534) — 2025年6月1日付で、岡田喜久男氏の役職を「社長付 財務担当兼財務部長」から「社長付 財務担当」へ変更し、福士拓央氏を財務部長に任命する。
- [2025-05-23 独立役員届出書](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250522561382) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役3名と社外監査役3名の計6名全員を独立役員として届け出ている。
- [2025-05-23 2025年定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250522561371) — 定時株主総会の招集通知に通常の書面では載せない連結・個別計算書類の注記などを、電子提供事項として開示した。業務の適正を確保するための体制と運用状況の概要も併せて示している。
- [2025-05-23 2025年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250522561370) — 第49期定時株主総会を2025年6月20日に開催し、配当、役員の選任、役員賞与、役員報酬額の改定など7議案を付議する。
- [2025-05-13 2025年３月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250512539988) — 2025年3月期は、金融向けDX案件などの拡大で増収増益となり、受注高・受注残高も増加した。一方、2026年3月期は中期経営計画の進捗を踏まえて業績計画を見直し、売上高を200億円、営業利益率を9.1％とする予想に修正した。
- [2025-05-13 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250512539969) — 2025年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前期を上回った。2026年3月期は売上高と営業利益の増加を見込む一方、純利益は減少予想とし、中期経営計画の目標値を引き下げた。
- [2025-05-09 EcoVadis社のサステナビリティ評価で「ブロンズメダル」を２年連続獲得](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250508535075) — ハイマックスが、EcoVadis社のサステナビリティ評価でブロンズメダルを2年連続で獲得した。
- [2025-04-24 通期業績予想の修正及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250417517761) — 2025年3月期の通期予想は、受注案件の中断・開始時期延伸により売上高を540百万円引き下げる一方、売価改善や生産性向上により各利益を引き上げた。これに伴い、期末配当を1株当たり22円から23円へ増配する。
- [2025-03-05 月額給与水準の引き上げに関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250304587568) — 正社員と契約社員の月額給与水準を、定期昇給とは別のベースアップを含めて全社平均7.5％引き上げる。大学卒の初任給は23万円から26万円へ、3万円引き上げる。
- [2025-02-26 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250217577793) — 2025年4月1日付で事業本部を4本部から5本部へ再編し、役員・執行役員・社員の担当を変更する。6月20日付では、生田勝美氏を取締役に選任し、青木稔氏が取締役を退任する予定。
- [2025-01-31 2025年３月期 第３四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250130558855) — 2025年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比2.5％増、営業利益が9.5％増となった。売価改善などで売上総利益率が0.4ポイント上昇し、受注残高も25.0％増加した。
- [2025-01-31 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20250130558817) — 2025年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比2.5％増、営業利益が9.5％増となり、増収増益だった。通期業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2024-10-31 2025年3月期第２四半期（中間期）決算説明会資料](https://komori.app/company/4299/disclosure/20241031507295) — 2025年3月期中間期は、売上高が前年同期比1.7%増、営業利益が14.3%増となった。新規プロジェクトやDX案件の拡大、売価改善、販管費削減が利益を押し上げた一方、SMS売上は減少した。
- [2024-10-31 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4299/disclosure/20241031507275) — 2025年3月期中間期は、売上高が前年同期比1.7％増、営業利益が14.3％増となり、増収増益でした。銀行・クレジット向けのDX案件が伸びた一方、証券・流通向けの一部メンテナンス案件は収束しました。
- [2024-10-28 神奈川県が発行する「グリーンボンド」への投資に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20241028503539) — 当社は、神奈川県が発行する5年物のグリーンボンドに投資した。調達資金は、河川・土砂災害・海岸・道路などの防災施設整備に充てられる予定。
- [2024-09-25 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4299/disclosure/20240925588396) — 執行役員の岡田喜久男氏が、従来の財務担当に加えて財務部長を兼務する。

## 変遷

- [社員持株会向け譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主との価値共有](https://komori.app/company/4299/threads/7ff528207675)
- [5年・10年先を見据えた成長基盤の構築と中長期経営計画の達成](https://komori.app/company/4299/threads/94e298666dfb)
- [重点顧客を軸とした事業ポートフォリオ改革と事業領域の拡大](https://komori.app/company/4299/threads/4ec782c4a021)
- [非金融分野およびエンドユーザーとの取引比率の向上](https://komori.app/company/4299/threads/bb5c2d83f489)
- [メンテナンスを起点とする長期安定受注と上流提案への展開](https://komori.app/company/4299/threads/9f655bd8a764)
- [新卒・キャリア技術者の採用とプロジェクト人材の育成](https://komori.app/company/4299/threads/1ad1f2692557)
- [意思決定・執行の迅速化とグループ経営基盤の再構築](https://komori.app/company/4299/threads/03b3f47c7377)
- [売上高・営業利益の増加と受注残高の拡大](https://komori.app/company/4299/threads/de19647bccad)
- [外注単価の上昇による開発コスト圧力](https://komori.app/company/4299/threads/0559ce429ad8)
- [RPA on DaaS等の先端技術を活用した高付加価値サービス](https://komori.app/company/4299/threads/dde8445421e4)
- [業績連動型株式報酬（PSU）の導入](https://komori.app/company/4299/threads/0d98d4a7c0b8)
- [取締役会の監督と執行役員による業務執行の分離](https://komori.app/company/4299/threads/02819d484119)
- [独立社外役員を過半数とする指名委員会による取締役候補者選定](https://komori.app/company/4299/threads/16d05a37b576)
- [中国経済減速・原油価格下落・金融市場変動による事業環境リスク](https://komori.app/company/4299/threads/2ab56694e788)
- [情報サービス産業における開発要員不足](https://komori.app/company/4299/threads/e3946583a014)
- [開発工数増加・機能改善・瑕疵補修による不採算化リスク](https://komori.app/company/4299/threads/045ddd564bd3)
- [特定顧客への売上依存](https://komori.app/company/4299/threads/fd51a54096d9)
- [保険を中心とする特定業種への売上依存](https://komori.app/company/4299/threads/4498cb90f321)
- [9月・3月への売上集中と納入遅延リスク](https://komori.app/company/4299/threads/600807a3d4c7)
- [安定的かつ適正な利益還元と内部留保の両立](https://komori.app/company/4299/threads/e10ce9254986)
- [内部統制・コンプライアンス・機密情報保護の継続的強化](https://komori.app/company/4299/threads/8138a4536eda)
- [資本提携・M&Aによる事業規模の拡大](https://komori.app/company/4299/threads/865e9d8ba387)
- [社外役員を含む任意の報酬委員会による役員報酬決定](https://komori.app/company/4299/threads/d6a766c98d8c)
- [取引先の信用リスク](https://komori.app/company/4299/threads/1f23203fd63a)
- [社外取締役・社外監査役による客観的監督機能の強化](https://komori.app/company/4299/threads/31d6be27dccd)
- [契約形態別の売上高開示（請負・準委任・その他）](https://komori.app/company/4299/threads/46f7fb537ac2)
- [サステナビリティ委員会による重要課題・持続可能な成長の推進](https://komori.app/company/4299/threads/96b4bdfcd836)
- [TCFDに基づく気候変動対応とScope1・2排出削減目標](https://komori.app/company/4299/threads/2bc1c11cc526)
- [自己株式の取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/4299/threads/c74e51cb7668)
- [社員満足度調査を踏まえた人事制度改革とエンゲージメント向上](https://komori.app/company/4299/threads/5939e21f24d0)
- [価値共創企業への転換と上流・高度領域への構造転換](https://komori.app/company/4299/threads/e6ecde36742d)
- [M&A後の統合・のれん減損リスク](https://komori.app/company/4299/threads/d8f6f0e4159e)
- [クラウド・モバイル・ビッグデータ等の研究開発による新事業機会の探索](https://komori.app/company/4299/threads/1d965120dd37)
- [機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4299/threads/9bc1dffe9ef0)
- [地震・津波・大規模停電による開発体制・納期への影響](https://komori.app/company/4299/threads/c13038a16a84)
- [パートナー企業との連携拡大とオフショア・ニアショアの計画的活用](https://komori.app/company/4299/threads/cdb2d4215d3f)
- [社員の月額給与水準の引上げ](https://komori.app/company/4299/threads/12a90339072a)
- [システムライフサイクル全体を対象とするバリュー・ソリューションサービス](https://komori.app/company/4299/threads/d70970e24e8e)
- [開発品質・生産性の向上とプロジェクトリスク管理の再構築](https://komori.app/company/4299/threads/5b575d693850)
- [収益認識会計基準の適用と契約締結時の受注計上](https://komori.app/company/4299/threads/988bc4fa208d)
- [ASEAN市場を対象とした海外事業の創出](https://komori.app/company/4299/threads/12fe2b4b7f75)
- [保有投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/4299/threads/71116dc3ac92)
- [政策保有株式を原則保有しない方針と保有合理性の検証](https://komori.app/company/4299/threads/2807bfcdfa9d)
- [ソーシャルビジネス創出に向けた人材育成](https://komori.app/company/4299/threads/6712ffd643bd)
- [ステークホルダーの信頼・透明性・公平性を重視する企業統治](https://komori.app/company/4299/threads/60e9b5169347)
- [法令違反による業績影響リスク](https://komori.app/company/4299/threads/197be82f4be2)
- [資金繰りによる流動性リスク](https://komori.app/company/4299/threads/4482e64d2e57)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4299/threads/2d99b9fcaca1)
- [株式分割による投資単位の引下げと株式流動性の向上](https://komori.app/company/4299/threads/e3b02c0deabb)
- [2拠点から1拠点への事業所集約・本社移転](https://komori.app/company/4299/threads/8c897fee97e6)
- [B to C向けサービス型ビジネスの創出](https://komori.app/company/4299/threads/a3f8e3b0131f)
- [自己資金による運営と非投機的な資金運用](https://komori.app/company/4299/threads/a5a74c9686b4)