# 従業員持株会の奨励金引き上げによる自社株保有・エンゲージメント向上｜プレステージ・インターナショナル（4290）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「当社は人的資本投資の一環として、2026 年７月より従業員持株会の奨励金付与率をこれまでの６％から 10％に引き上げることを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会の奨励金付与率を6％から10％へ引き上げ、従業員による自社株式の保有促進、経営への自発的な参画意識の醸成、福利厚生の充実を新たな施策として示している。 (https://komori.app/company/4290/disclosure/20260513529430)
- 2026-06-03 再掲 「福利厚生面では、所定休日の追加によるワークライフバランスの向上、従業員持株会の奨励金引き上げ、カフェテリアの改善等、従業員の資産形成と企業成長の連動を目指した施策を2026年４月より順次実施しております。」 — 従業員持株会の奨励金引き上げを含む施策の実施状況を再掲している。 (https://komori.app/company/4290/disclosure/20260602560507)