# プレステージ・インターナショナル（4290） 執行役員の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4290/disclosure/20260317583548
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-17
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4290

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員3名を新任し、1名を上席執行役員に昇格させるほか、担当変更と1名の執行役員退任を行う。退任者はグループ会社の役職に就く。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月17日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年3月31日
- 新任者の氏名: 金子 泰久、佐藤 春奈、森 晃子
- 新任者の新役職: 執行役員 DX推進本部副本部長 兼 BPO統括本部 BPO統括部長、取締役執行役員 海外BPOサービス担当 秋田BPOにかほキャンパス拠点長、執行役員 グローバルガバナンス担当 Prestige International (HK) CO., Limited. Director & President
- 新任者の前職: DX推進本部 DX推進部 BPO促進部長、取締役 秋田BPOにかほキャンパス 拠点長、Prestige International (HK) CO., Limited. Director & President
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙橋 満
- 退任者の旧役職: 執行役員 BPO業務推進担当
- 退任者の新役職: 株式会社プレステージ・ヒューマンソリューション 人材紹介戦略室 室長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題および本文「執行役員の人事異動に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員 グループCEO 玉上 進一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 新任」「(2) 役付変更」「(3) 管掌変更」「(4) 退任」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役、監査役体制（2025年6月24日付）」に取締役7名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動内容は「新任」「役付変更」「管掌変更」「退任」と記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月17日」「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付の執行役員の人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任」「新役職（2026年4月1日付）」「現役職（2026年3月31日）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…人事異動について…決議いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には新役職と現役職のみが記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「髙橋 満…執行役員 BPO業務推進担当」の退任記載、および異動後体制に同担当の後任記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職欄「DX推進本部 DX推進部 BPO促進部長」「取締役…拠点長」「Prestige International (HK) CO., Limited. Director & President」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「株式会社プレステージ・ヒューマンソリューション 人材紹介戦略室 室長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任欄には氏名、新役職、現役職のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動欄は執行役員の新任、役付変更、管掌変更、退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役7名のうち「※社外・独立役員」が3名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載なし」）