# プレステージ・インターナショナル（4290） プレステージ・インターナショナル 秋田BPOにかほキャンパス 第36回日経ニューオフィス賞「東北ニューオフィス推進賞」および「東北経済産業局長賞」受賞

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4290/disclosure/20230925557685
種別: その他開示
開示日: 2023-09-25
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企業ページ: https://komori.app/company/4290

## 何が変わったか

秋田BPOにかほキャンパスが、第36回日経ニューオフィス賞で「東北ニューオフィス推進賞」と「東北経済産業局長賞」を受賞した。

## 会社が挙げた理由

創意と工夫を凝らし、今後の東北地方のオフィス環境整備の模範と認められたため。拠点では、従業員が健やかに働ける環境づくりや、地域住民にも開放した設備・イベントによる地域活性化に取り組んでいる。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 秋田BPOにかほキャンパス
- 相手先: 一般財団法人ニューオフィス推進協会、日本経済新聞社、東北経済産業局
- 相手先の概要: 一般財団法人ニューオフィス推進協会と日本経済新聞社は日経ニューオフィス賞の共催者。東北経済産業局は「東北経済産業局長賞」の授与機関。その他の所在地・代表者・事業内容等はnot_disclosed
- 当社との関係: 当社が受賞したオフィスの運営主体。一般財団法人ニューオフィス推進協会・日本経済新聞社とは受賞制度を通じた関係。東北経済産業局とは表彰を通じた関係。設計・施工は前田建設工業株式会社、設計デザイン監修は光井純 アンド アソシエーツ 建築設計事務所 株式会社
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年に開設（実績）
- 適用分野: オフィス環境、従業員の働く環境、地域住民向けの交流・イベント利用
- 受賞名・認証名: 第36回日経ニューオフィス賞「東北ニューオフィス推進賞」「東北経済産業局長賞」
- 授与・認証機関: 一般財団法人ニューオフィス推進協会、日本経済新聞社（共催）、東北経済産業局（東北経済産業局長賞）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 秋田県にかほ市
- 拠点の規模: 従業員312名（2023年9月1日現在）。カフェテリア、研修室、トレーニングスタジオ等を備える
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 従業員312名が勤務（2023年9月1日現在）
- 業績への影響: 会社全体の業績向上につながると信じているとのコメントがあるが、具体的な影響額・効果はnot_disclosed
- 出典: 第36回日経ニューオフィス賞 受賞オフィス紹介（一般社団法人ニューオフィス推進協会）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「受賞しましたことをお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2023年9月25日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「第36回日経ニューオフィス賞」および過年度の受賞歴」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「受賞しましたことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「受賞しました」「2022年に開設し」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「東北経済産業局長賞」「一般財団法人ニューオフィス推進協会と日本経済新聞社が共催」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「オフィスを表彰する制度」「東北経済産業局長賞」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「制度の説明はあるが、所在地・資本金等の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関係会社等である旨の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「受賞内容の発表であり、顧客・導入先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「9月1日現在、312名の従業員が勤務しています」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「9月1日現在、312名の従業員が勤務」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「第36回日経ニューオフィス賞 受賞オフィス紹介（一般社団法人ニューオフィス推進協会）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2022年に開設し、9月1日現在、312名の従業員が勤務」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「結果的に会社全体の業績向上にも繋がると信じており」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「会社全体の業績向上にも繋がると信じており」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『東北ニューオフィス推進賞』および『東北経済産業局長賞』受賞」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「秋田BPOにかほキャンパス」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「拠点の受賞に関する記載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社が受賞した『東北ニューオフィス推進賞』および『東北経済産業局長賞』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社プレステージ・インターナショナル」「秋田BPOにかほキャンパス」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「にかほ市にある」「秋田BPOにかほキャンパス」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「312名の従業員が勤務」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「第36回日経ニューオフィス賞」「東北ニューオフィス推進賞」「東北経済産業局長賞」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭の「NEWS RELEASE」および末尾の広報問い合わせ先」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「栄誉ある賞」「誠に光栄に存じます」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「会社全体の業績向上にも繋がると信じており」」）