# プレステージ・インターナショナル（4290） 役員の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4290/disclosure/20230522578746
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-23
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4290

## 何が変わったか

定時株主総会後の役員体制を変更し、社外取締役2名と監査役2名を新たに選任する一方、取締役1名が退任し、監査役1名が辞任、1名が退任する。社長は玉上進一氏が再任される。

## 会社が挙げた理由

新任者について、取締役は法律・パブリシティ・企業経営に関する知識や経験を活用するため、監査役は当社事業への知識・経験、企業法務・ファイナンスに関する知見を活用し、監査体制やコーポレートガバナンスを強化するためと説明している。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月23日
- 就任予定日: 2023年6月22日付。2023年6月22日開催予定の第37回定時株主総会での承認を条件とし、役職は同日開催の取締役会で決定予定
- 退任日: 2023年6月22日付
- 新任者の氏名: 髙木いづみ（戸籍上の氏名：神門いづみ）、小枝雅与（戸籍上の氏名：長谷川雅与）、杉山將、小野傑
- 新任者の新役職: 取締役（社外、独立）、取締役（社外、独立）、常勤監査役、監査役（社外、独立）
- 新任者の前職: 当社社外監査役（現任）、株式会社トレイン エグゼクティブ ディレクター、当社内部監査室所属、西村あさひ法律事務所 オブカウンセル
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、1989年（株式会社トレインインターナショナル入社）、2005年（当社入社）、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岩瀬香奈子、石野豊、髙木いづみ（戸籍上の氏名：神門いづみ）
- 退任者の旧役職: 取締役（社外、独立）、常勤監査役、監査役（社外、独立）
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed、取締役（社外、独立）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 髙木いづみは監査役を退任し、取締役に就任予定。その他の退任者については取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 社外監査役在任期間において、弁護士としての豊富な知識や経験に基づき、独立した立場から活発に意見を述べ、その職責を十分に果たしており、監査を通じて当社の業務内容に精通しているため、パブリシティ活動について豊富な知見を有し、企業経営者としての知見も有しているため、入社以来、当社グループの複数のコンタクトセンターにおいて業務に従事した経験があり、当社事業における豊富な知識と経験を有しているため、弁護士として企業法務やファイナンス分野の豊富な知見を有し、教育界や他社における役員経験等による高い見識を監査体制の強化に生かせるため
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 髙木いづみ、小枝雅与、小野傑を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定する予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月22日開催予定の第37回定時株主総会における取締役・監査役選任議案等の承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 玉上進一 【再任】」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 玉上進一 【再任】」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．新役員体制（2023年6月22日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任取締役候補2名、退任予定取締役1名、および新役員体制の取締役6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の人事異動および新役員体制の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年5月23日、2023年6月22日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月22日開催予定の当社第37回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役、辞任予定監査役、退任予定監査役（2023年6月22日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本異動は2023年6月22日開催予定の当社第37回定時株主総会において、役職に関しましては同日開催される取締役会にて決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「今後はその豊富な知識や経験を活かして専門的な観点から取締役の職務執行に対する監督、助言等をいただくことを期待」「コーポレートガバナンスの一層の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者・辞任者の一覧に理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補、新任監査役候補、および新役員体制」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「髙木いづみ：2007年6月 当社社外監査役（現任）」「杉山將：2005年12月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「髙木いづみ：監査役（社外、独立）から取締役（社外、独立）へ」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2005年12月 当社入社」「2007年6月 当社社外監査役（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「髙木いづみ、 小枝雅与：取締役（社外、独立）」「小野傑：監査役（社外、独立）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新役員体制の取締役6名、うち取締役（社外、独立）3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）