# プレステージ・インターナショナル（4290） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4290 English name: Prestige International Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、1986年の創業以来のコンセプト「エンドユーザーのお困りごとを解決する」を核に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を日本発の世界標準へと展開しています。主たる事業区分はオートモーティブ、プロパティ、グローバル、カスタマー、金融保証、IT、ソーシャルの7区分から構成され、各区分はクライアント企業のカスタマーコンタクト業務、アシスタンス業務、アフターサービス、決済・請求、損害調査・支払等のサービスを企画・提供します。セグメントは日本・米州・欧州・アジア・オセアニアの地域区分で算定され、海外拠点網を活用してグローバルにサービスを展開しています。2026年3月31日現在、連結子会社は36社、持分法適用関連会社は2社で構成され、連結子会社の関係会社状況には、国内外の主要拠点・グループ会社名が列挙されています。売上高は2026年3月期に70,911百万円、経常利益は9,772百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は5,920百万円、総資産82,244百万円、自己資本比率58.8%となっています。なお、2026年3月期の従業員数は全社で5,649人（臨時雇用者を含む）となっています。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/4290/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4290/filing/2025-h1) ## 適時開示 - [2026-10-15 「秋田BPO潟上キャンパス」落成披露式典を開催](https://komori.app/company/4290/disclosure/20261015551400) — 2026年8月1日に開設済みの「秋田BPO潟上キャンパス」で、落成披露式典を開催した。拠点は従来の「秋田BPO潟上ブランチ」から名称・施設を拡充し、約300名が従事している。 - [2026-10-05 2027年3月期 中間決算説明会（アナリスト・機関投資家向け）開催のお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20261002545121) — 2027年3月期の中間決算説明会を、2026年11月12日に会場とオンラインの併用形式で開催すると案内した。決算発表は2026年10月29日を予定している。 - [2026-09-25 プレステージ・インターナショナル 岩手BPOフォートレス 第39回日経ニューオフィス賞「東北ニューオフィス奨励賞」受賞](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260925540249) — 岩手BPOフォートレスが、第39回日経ニューオフィス賞で「東北ニューオフィス奨励賞」を受賞した。受賞対象の拠点は2024年6月に開設され、約500席の執務空間や保育園、カフェテリアなどを備える。 - [2026-09-03 PIグループ、ドイツ自動車工業会による情報セキュリティ評価「TISAX」の登録拠点を拡大](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260903531177) — 連結子会社のプレミア・エイドがTISAXの評価を完了し、岩手BPOフォートレスと富山BPOタウンを新たな登録拠点に加えた。既存の秋田BPOメインキャンパスも登録を更新し、グループ横断の情報セキュリティ評価結果を取得できる体制とした。 - [2026-08-31 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260831528551) — 2026年7月28日の決議に基づく自己株式の取得について、8月3日から8月28日までに139万5,400株を約9億9,996万円で取得し、取得を終了した。 - [2026-08-21 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/21](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260807515183) — サステナビリティ上の重要課題、従業員構成、取締役・監査役のスキルマトリックスなどを掲載したコーポレート・ガバナンス報告書を提出した。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。 - [2026-08-21 指名報酬委員会（任意）の構成員の選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260820523929) — 7月31日付の取締役辞任で生じた欠員を補うため、任意の指名報酬委員会に社外・独立取締役の毛利寛氏を加えた。これにより、委員会は社外・独立の3名で構成されることになった。 - [2026-08-17 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260817521684) — 2026年7月17日に決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式117,000株について、2026年8月17日に払込みが完了した。 - [2026-08-03 『秋田BPO潟上キャンパス』開設のお知らせ ～さらなる雇用創出と地域の活性化を目指して～](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260803506814) — 秋田県潟上市に、BPO業務の新たな拠点「秋田BPO潟上キャンパス」を開設した。従来の「秋田BPO潟上ブランチ」から名称と施設を整備し、雇用創出や地域交流にも活用する。 - [2026-07-28 2027年3月期 第1四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260728501016) — 2027年3月期第1四半期は、既存業務の拡大や新規顧客の獲得、委託料改定などにより増収となり、コスト上昇を吸収して営業利益も増加した。自己株式取得や創業40周年記念株主優待も発表した。 - [2026-07-28 創業40周年記念株主優待の実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260728500815) — 創業40周年を記念し、2026年9月末時点で100株以上を保有する株主に、今回限りで3,000円分のQUOカードを贈呈する。既存の株主優待制度は従来どおり継続する。 - [2026-07-28 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260728500811) — 会社が、2026年8月3日から10月30日までの間に、普通株式を最大160万株、総額10億円まで市場買付けすることを決めた。取得枠は発行済株式総数の1.28％に相当する。 - [2026-07-28 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260717596051) — 2027年3月期第1四半期は、既存業務の拡大や新規顧客の獲得などにより増収増益となった。売上高は前年同期比8.7％増、営業利益は17.4％増となった。 - [2026-07-17 取締役及び執行役員の辞任に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260717595795) — 取締役副社長執行役員の関敏昭氏が、2026年7月31日付で取締役と執行役員を辞任する。辞任後の後任者は示されていない。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての新株発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260717595776) — 役員・執行役員など7名に対し、報酬債権の現物出資と引き換えに、譲渡制限付の新株117,000株を発行することを決議した。譲渡制限は原則として退任・退職まで続く。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260626582058) — 2026年6月30日付のコーポレート・ガバナンス報告書で、ガバナンス体制、サステナビリティ重要課題、従業員構成、取締役・監査役のスキルマトリックスを開示している。前回報告書からの具体的な変更内容は本文中で示されていない。 - [2026-06-25 株式会社プレステージ・インターナショナル、創業40周年を記念するロゴおよび特設コンテンツを公開](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260625580280) — 創業40周年を記念したロゴを制定し、コーポレートサイトに特設コンテンツを公開した。今後も周年に関する情報を順次発信する予定。 - [2026-06-19 執行役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260619574632) — 2026年7月1日付で、執行役員の佐藤誠氏が執行役員を退任し、株式会社アランマーレの代表取締役に就任します。取締役の異動は記載されていません。 - [2026-06-03 第40回 定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260602560508) — 第40回定時株主総会の電子提供措置事項のうち、書面交付請求をした株主向けの交付書面には記載しない財務・監査・内部統制などの事項を、インターネットで提供している。 - [2026-06-03 第40回 定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260602560507) — 第40回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、取締役6名の選任を付議する。招集通知では、書面、インターネット、機関投資家向け電子行使プラットフォームによる議決権行使を案内している。 - [2026-05-21 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260521543648) — 2026年6月25日付で、取締役の佐藤春奈氏が退任予定です。新しい取締役は6名体制となり、社外取締役は3名です。 - [2026-05-13 子会社の通期個別業績と前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260513529487) — 子会社のイントラストが、2026年3月期の個別実績について前期実績との差異を公表した。売上高と各利益が前期を上回り、当社の連結業績への影響は軽微とされている。 - [2026-05-13 従業員持株会の奨励金付与率引き上げに関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260513529430) — 従業員持株会の奨励金付与率を、2026年7月拠出分から6％から10％へ引き上げる。1口1,000円当たりの奨励金は60円から100円になる。 - [2026-05-13 株主優待制度の再導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260512526817) — 2020年に廃止した株主優待制度を再導入し、毎年3月末時点で100株以上を保有する株主にQUOカードを贈呈します。初回の基準日は2027年3月31日で、保有株式数に応じて500円分から2,000円分を贈呈する予定です。 - [2026-05-13 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260428513089) — 2026年3月期は、既存業務の拡大や新規顧客の獲得、委託料の改定を背景に、売上高・営業利益・最終利益がそろって過去最高となった。2027年3月期は増収増益を見込み、年間配当も26円から28円へ引き上げる計画。 - [2026-04-06 2026年３月期 決算説明会（アナリスト・機関投資家向け）開催のご案内](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260406599007) — 2026年3月期の決算説明会を、2026年5月19日に会場とオンラインのハイブリッド形式で開催すると案内した。決算発表は5月13日を予定している。 - [2026-03-17 執行役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260317583548) — 2026年4月1日付で、執行役員3名を新任し、1名を上席執行役員に昇格させるほか、担当変更と1名の執行役員退任を行う。退任者はグループ会社の役職に就く。 - [2026-03-16 PIグループ、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」5年連続で認定](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260316582403) — プレステージ・インターナショナルと連結子会社2社が、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。2022年から5年連続の認定となる。 - [2026-02-25 株式会社プレミアアシストが女性活躍推進企業として「えるぼし認定」1つ星取得のお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260225568357) — 連結子会社の株式会社プレミアアシストが、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の1つ星を2026年2月に取得した。 - [2026-02-19 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260219564953) — 2026年2月1日から2月18日までに自己株式310,400株を取得し、2025年10月29日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。累計取得は1,439,900株、取得価額は999,987,800円となった。 - [2026-02-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260202544390) — 2026年1月中に、取引一任契約に基づく市場買付けで自己株式352,800株を約2億5,778万円取得した。決議に基づく累計取得は1,129,500株、取得価額787,044,500円となった。 - [2026-01-29 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20260126538450) — 2025年4月から12月までの売上高と各段階利益が前年同期を上回り、同期間として過去最高を更新した。売上高は10.5％増、営業利益は11.3％増となった。 - [2026-01-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251226527753) — 2025年12月の1か月間に、取引一任契約に基づく市場買付けで自己株式427,200株を取得した。2025年12月31日時点の累計取得は776,700株、取得価額は529,268,000円となった。 - [2025-12-26 日興アイ・アール「2025年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」で「総合部門 優秀サイト」に3年連続選出](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251226527293) — プレステージ・インターナショナルが、日興アイ・アールの2025年度ホームページ充実度ランキングで「総合部門 優秀サイト」に選ばれた。今回で3年連続の選出となる。 - [2025-12-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251201512634) — 2025年11月10日から11月30日までに、自己株式349,500株を約2億3,002万円で市場買付けした。取締役会で決議した自己株式取得枠に対する進捗を報告している。 - [2025-11-20 執行役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251120506466) — 2025年12月1日付で、執行役員の佐藤誠氏の担当拠点が変更されます。秋田BPOの横手キャンパスと大仙ブランチの担当が外れ、秋田BPOメインキャンパスのみの担当となります。 - [2025-11-14 岩手BPOフォートレスがコンタクトセンター・アワード2025「オフィス環境表彰部門 優秀賞」受賞](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251114503145) — 岩手BPOフォートレスが、コンタクトセンター・アワード2025の「オフィス環境表彰部門 優秀賞」を受賞した。受賞対象は、従業員の安心・安全や働きやすさ、地域との共生などに配慮した拠点環境である。 - [2025-10-29 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251028580570) — 会社が、2025年11月10日から2026年3月24日までの間に、普通株式を最大145万株、総額10億円まで市場買付けすることを決めた。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の1.15％に相当する。 - [2025-10-29 2026年3月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20251024578812) — 2026年3月期中間期は、既存事業の拡大などにより売上高が前年同期比11.8％増、営業利益が14.1％増となった。自動車関連では人件費や協力会社への支払単価上昇が利益を抑えたが、全体では増収増益だった。 - [2025-10-01 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/10/01](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250926563145) — 2025年10月1日時点のコーポレート・ガバナンス体制、サステナビリティ課題、従業員構成、役員スキルマトリックスなどを報告している。本文からは、前回報告書からの具体的な変更点は特定できない。 - [2025-09-29 2026年３月期 中間決算説明会（アナリスト・機関投資家向け）開催のご案内](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250929564015) — 2026年3月期の中間決算説明会を、2025年11月12日に会場とオンラインの併用で開催すると案内した。決算発表は2025年10月29日を予定している。 - [2025-09-18 「DX推進本部」新設に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250918559479) — 2025年10月1日付で、グループ全体のDXを統括・推進する「DX推進本部」を新設し、社長が本部長に就任する体制とした。基幹システム、データ、生成AI、デジタル人材の4分野を軸に変革を進める。 - [2025-09-18 執行役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250918559475) — 2025年10月1日付で、4名の執行役員の担当・管掌を変更する。DX推進本部を新設し、玉上進一氏が本部長、西田直弘氏が本部長代理、太田尻隆児氏が副本部長に就く。 - [2025-08-15 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250815542826) — 2025年8月1日から8月14日までに自己株式14万株を約9,524万円で取得し、5月9日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。累計取得は上限の75万株に達している。 - [2025-08-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250815542823) — 2025年7月16日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式133,000株の処分について、払込手続が完了した。 - [2025-08-01 自己株式の取得状況のお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250730523392) — 2025年7月に自己株式を412,900株、約2.56億円取得した。取締役会決議に基づく累計取得は610,000株、約3.77億円となった。 - [2025-07-29 2026年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250725520220) — 2026年3月期第1四半期は、連結売上高が16,723百万円、営業利益が1,934百万円となり、前年同期比でそれぞれ11.1％増、11.9％増となった。オートモーティブ事業は減益だったが、カスタマー事業や金融保証事業などの増益により、全体では増収増益となった。 - [2025-07-16 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250716515470) — 役員・執行役員など12名に対し、金銭報酬債権と引き換えに自己株式133,000株を譲渡制限付株式として処分することを決議した。対象者は一定期間、株式を譲渡できず、条件を満たした場合に制限が解除される。 - [2025-07-04 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/04](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250624597153) — 2025年7月4日付のコーポレート・ガバナンス報告書を提出し、取締役会や任意の指名報酬委員会などの体制、サステナビリティ課題、役員のスキル構成を開示した。前回報告書からの具体的な変更点は本文では示されていない。 - [2025-07-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4290/disclosure/20250702506842) — 2025年6月2日から6月30日までに、自己株式197,100株を約1億2,092万円で市場買付けした。取締役会で決めた自己株式取得枠に対する進捗を報告している。 ## 変遷 - [地方都市での雇用の創造・継続](https://komori.app/company/4290/threads/7f38b653ca8c) - [秋田・山形・富山の3拠点によるBPO運用体制](https://komori.app/company/4290/threads/a19ba4c169b9) - [地方拠点での女性の就労支援と職場環境整備](https://komori.app/company/4290/threads/20352a8d51fa) - [海外オフショア拠点を活用した国内BPO補完](https://komori.app/company/4290/threads/41acf009079d) - [自己株式取得による機動的な資本政策・資本効率向上](https://komori.app/company/4290/threads/e8b85496c25b) - [従業員3,000名超を想定した組織運営](https://komori.app/company/4290/threads/804f58fc9cf7) - [健康経営の推進](https://komori.app/company/4290/threads/facadd0dce6e) - [女性管理職比率50％](https://komori.app/company/4290/threads/280cfcb4e451) - [コンタクトセンター・フィールド・ITを融合したオペレーションプラットフォーム](https://komori.app/company/4290/threads/6fb605af270c) - [指名報酬委員会による指名・報酬手続の透明性強化](https://komori.app/company/4290/threads/4991324bdb64) - [CO2排出量の2030年50％削減・2050年ネットゼロ](https://komori.app/company/4290/threads/6c47676b1b20) - [再生可能エネルギー・EV・カーボンニュートラルガスによる気候対応](https://komori.app/company/4290/threads/c2a3435ef4a5) - [8つのマテリアリティの特定とKPI管理](https://komori.app/company/4290/threads/dca5f767b421) - [サステナビリティ委員会による重要課題・気候リスク管理](https://komori.app/company/4290/threads/e537cd5ba34a) - [グループクラウドセキュリティ推進部（CCoE）の設置](https://komori.app/company/4290/threads/64fef4525769) - [譲渡制限付株式報酬制度](https://komori.app/company/4290/threads/d87e0111e90e) - [地方拠点での文化創造](https://komori.app/company/4290/threads/6635ac0387d0) - [継続的・安定的な成長](https://komori.app/company/4290/threads/f46ad85f45f0) - [付加価値の高いサービスの創出](https://komori.app/company/4290/threads/13b2cfb760ad) - [IT投資による効率化と人でしかできないサービスへの集中](https://komori.app/company/4290/threads/8f156b391a4c) - [新興国を中心とした海外インシュアランスBPOの拡大](https://komori.app/company/4290/threads/e36a0f32e9cd) - [保証ノウハウの介護・医療保証への展開](https://komori.app/company/4290/threads/47b5e7b17fbc) - [ロードアシスタンスの品質向上とモバイル自動手配](https://komori.app/company/4290/threads/cb39d3cbd6df) - [受付・手配・現場対応の一貫体制による不動産サービス強化](https://komori.app/company/4290/threads/2e0f06e5c71a) - [カスタマーコンタクトサービスを成長事業のR&D機能として活用](https://komori.app/company/4290/threads/f125d1f02d9c) - [海外駐在員向けクレジットカードの会員拡大とマーケティング](https://komori.app/company/4290/threads/8cdad27b82d8) - [売上高・営業利益の増加](https://komori.app/company/4290/threads/5eac7e26e594) - [BPO市場の成長鈍化と独立系事業者の事業機会喪失](https://komori.app/company/4290/threads/f18a0a7842f5) - [人材の確保・育成・配置と業務品質](https://komori.app/company/4290/threads/22687bcef2ba) - [成長事業への経営資源集中](https://komori.app/company/4290/threads/3e43c708dfaf) - [平成33年3月期の総配当還元性向30％](https://komori.app/company/4290/threads/2f0ff93cc990) - [リスク・コンプライアンス委員会による全社リスク管理](https://komori.app/company/4290/threads/1d8fa2d1e75e) - [グループ会社管理規程と内部監査による子会社統制](https://komori.app/company/4290/threads/f7db2a50bd40) - [日本発世界標準のBPO企業](https://komori.app/company/4290/threads/de7e447dec93) - [国内・海外の組織分離と執行役員制度による権限・責任の明確化](https://komori.app/company/4290/threads/aaa5688e0bd9) - [クライアント企業とエンド・ユーザー双方への独自価値提供](https://komori.app/company/4290/threads/bc4d405a152b) - [アプリ・ビッグデータ・IoTを活用した予防型アシスタンスへの展開](https://komori.app/company/4290/threads/50de36c329d1) - [海外事業における政治・経済・規制変動](https://komori.app/company/4290/threads/49264734975b) - [海外売上高に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/4290/threads/c8c02969d472) - [自然災害・事故・不正アクセスによる拠点・データ障害](https://komori.app/company/4290/threads/1fc361635db1) - [顧客情報漏洩](https://komori.app/company/4290/threads/1f6ba90b9003) - [家賃保証業務の保証極度額エクスポージャー](https://komori.app/company/4290/threads/58ab255a7842) - [PI Insurance Planningの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/4dd109013afe) - [社外取締役・社外監査役を含む監督体制](https://komori.app/company/4290/threads/e2f6477a6f28) - [キャッシュ・マネジメント・サービスによる国内グループ資金の効率運用・調達](https://komori.app/company/4290/threads/710bb00d7d88) - [連結子会社27社・持分法適用関連会社2社のグループ構成](https://komori.app/company/4290/threads/94e103b1157a) - [タレントマネジメントと多様なワークスタイルによる人財定着](https://komori.app/company/4290/threads/071f11696161) - [人員再配置・コストコントロールによる収益防衛](https://komori.app/company/4290/threads/82f9553c11d8) - [営業利益水準に連動する新株予約権](https://komori.app/company/4290/threads/b9b1664598cf) - [当座貸越契約による資金調達の効率化・安定化](https://komori.app/company/4290/threads/7dc85fbd2986) - [2027年3月期の財務目標（売上高750億円・営業利益100億円等）](https://komori.app/company/4290/threads/bb2efbcddd1d) - [一人あたり利益額の3年後20％増](https://komori.app/company/4290/threads/4b83a3de2700) - [AI利用による情報漏洩・品質・ベンダー停止リスク](https://komori.app/company/4290/threads/e3cc123ef3a3) - [借入活用による成長投資と資本効率向上](https://komori.app/company/4290/threads/c1c9538ba26f) - [事業・地域創生・人財のリテンションサイクル](https://komori.app/company/4290/threads/8e05aefee0e5) - [従業員持株会の奨励金引き上げによる自社株保有・エンゲージメント向上](https://komori.app/company/4290/threads/1c31c0586ae4) - [プレミオカードの提携・許認可・信用リスク](https://komori.app/company/4290/threads/e6a49c7fa703) - [新型コロナウイルス感染症による需要・事業継続への影響](https://komori.app/company/4290/threads/4e6eebe59a7a) - [ラクーンレントの子会社化とプレミアライフへの吸収合併](https://komori.app/company/4290/threads/ab75ccf4977a) - [法人税等会計基準・税効果会計適用指針の適用](https://komori.app/company/4290/threads/156930a4dabd) - [企業文化・コンプライアンス・ガバナンスの徹底](https://komori.app/company/4290/threads/6b4be9d86fcd) - [株式会社AppGTの閉鎖・連結除外](https://komori.app/company/4290/threads/a17b85fb110f) - [2024年3月期の財務目標（売上高600億円・営業利益率13.3％等）](https://komori.app/company/4290/threads/280dbc2afcbd) - [株式会社プレミアペットアシストの連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/123e1187395d) - [7事業区分によるBPO・アシスタンス事業の展開](https://komori.app/company/4290/threads/84c87e80be18) - [発達障害児支援プログラムにおける給付金の過誤請求](https://komori.app/company/4290/threads/c5108df634b5) - [日本・米州欧州・アジアオセアニアの3地域セグメント](https://komori.app/company/4290/threads/47004dd4d929) - [株式会社プレミア・ブライトコネクトの連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/4c50de073033) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4290/threads/194a97b88da2) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/4290/threads/0d83cc9c6b2b) - [2023年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4290/threads/4818abb955d9) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/4290/threads/e61c32b5a53d) - [PI Insurance Technology Singapore Pte. Ltd.の連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/fe739a0a724f) - [平成33年3月期の財務目標（売上高450億円・営業利益率14％等）](https://komori.app/company/4290/threads/fdb5d8b6984b) - [2021年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4290/threads/4cbe57592261) - [PRESTIGE INTERNATIONAL VIETNAM Co.,Ltdの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/0cd71e684728) - [P.I. Assistance(Thailand)Co.,Ltdの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/7a754682e0ad) - [本社機能の地方都市への移管による事業安定化](https://komori.app/company/4290/threads/8f5aa05d91b5) - [株式会社PI・EISインシュアランステクノロジーの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/21feb1ecaf56) - [サービスをめぐる訴訟・クレーム](https://komori.app/company/4290/threads/b24791cd8a14) - [自動車・住宅設備の故障増加と家賃滞納増加](https://komori.app/company/4290/threads/78567b7fbfe4) - [大型プログラムに向けた教育・研修](https://komori.app/company/4290/threads/3fcf324b93c1) - [平成31年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4290/threads/454822c22a1e) - [2020年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4290/threads/b979c8fb6529) - [新型コロナウイルス感染症を踏まえた手元流動性の確保](https://komori.app/company/4290/threads/915291f0ce03) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/4290/threads/4211c1c1a7b0) - [ファンドプログラムによる地域産業振興支援](https://komori.app/company/4290/threads/8fa3593aecb4) - [プレミアアシスト・ネットワーク及びプレミア・インシュランスソリューションズの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/b942188c0586) - [プレミアロードアシストの新設分割・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/2ca1c5049225) - [信用失墜・風評とBPOトラブルによる契約解消](https://komori.app/company/4290/threads/e4517a96ee10) - [法規制・自主規制の新設または強化](https://komori.app/company/4290/threads/0e566da5daf4) - [季節性・自然災害によるロードアシスタンス収益悪化](https://komori.app/company/4290/threads/650893f7474e) - [家賃保証業界の法的・社会的規制リスク](https://komori.app/company/4290/threads/5abc6ec0efa5) - [売上高成長と売上高利益率を重視する経営指標](https://komori.app/company/4290/threads/3a9803b25873) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4290/threads/43fb1973c8b1) - [PRESTIGE INTERNACIONAL MÉXICO LTDAの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4290/threads/3b4a0fc350b6) - [2018年3月期の連結配当性向20％](https://komori.app/company/4290/threads/6c8ab1379dba) - [連結子会社イントラストの株式上場](https://komori.app/company/4290/threads/56e13f421a23) - [P.I. 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