# 全社的なコンプライアンス体制と公益通報体制の整備｜アズジェント（4288）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「コンプライアンス手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととする。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化する。」 — ガイドライン、教育、公益通報基準、相談窓口を具体的な統制手段として挙げている。 (https://komori.app/company/4288/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンス手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととする。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化する。」 — コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報基準、相談窓口による全社的な統制方針を継続している。 (https://komori.app/company/4288/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」 — コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/4288/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」 — コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/4288/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」 — コンプライアンス手引書、ガイドライン、啓蒙教育、公益通報窓口による全社的な統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/4288/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」 — コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/4288/filing/2024-fy)