# 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針｜ジャストプランニング（4287）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保と株主還元を両立し、安定配当を継続する基本方針を明示している。 (https://komori.app/company/4287/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 将来の事業展開・経営体質強化のための内部留保と安定配当を両立する基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4287/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4287/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4287/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保と安定配当を両立する基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4287/filing/2024-fy)
- 2026-03-12 再掲 「将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4287/disclosure/20260312580519)
- 2026-03-12 再掲 「将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」 — 内部留保と安定配当を両立する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4287/disclosure/20260312580591)
- 2026-03-16 前進 「安定した株主還元として、内部留保を確保しつつ安定的な配当を継続実施することを基本方針とし、配当性向 30％を目標として継続してまいります。」 — 内部留保と安定配当を両立する従来方針に、配当性向30％という目標を追加している。 (https://komori.app/company/4287/disclosure/20260316582500)
- 2026-04-03 再掲 「当期の期末配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、株主の皆様のご支援に報いるため、次のとおりといたしたいと存じます。」 — 安定配当の基本方針を維持しつつ、期末配当11円を提案している。 (https://komori.app/company/4287/disclosure/20260402597473)