# ジャストプランニング（4287） 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4287/disclosure/20260316582527
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-16
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企業ページ: https://komori.app/company/4287

## 何が変わったか

取締役と監査役を対象に、業績目標の達成度に応じて譲渡制限付株式を交付する報酬制度を新たに導入することを決議し、株主総会に付議する。承認されれば、一部従業員にも同様の制度を導入する予定。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議。2026年4月28日開催予定の定時株主総会に議案を付議する。株主総会で承認されれば、一部従業員にも同様の制度を導入する予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下『本制度』といいます。）の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度導入目的として「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」と記載。」）