# 管理職に占める女性労働者20％を2030年度目標とする方針｜ＣＬホールディングス（4286）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4286/threads/cc31b579d7a5
企業ページ: https://komori.app/company/4286

## 経過

- FY2023 初出 「指標　目標（2030年度）　実績（当連結会計年度）　管理職に占める女性労働者の割合　20.0％　17.8％」 — 人的資本の強化に関する指標として、管理職に占める女性労働者の割合を2030年度20.0％とする目標を初めて開示し、当年度実績17.8％も示している。 (https://komori.app/company/4286/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「指標　目標（2030年度）　実績（当連結会計年度）　管理職に占める女性労働者の割合　20.0％　19.7％」 — 2030年度目標20.0％に対し、当年度実績は19.7％となり、前年度実績17.8％から上昇した。 (https://komori.app/company/4286/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「指標　目標（2030年度）　実績（当連結会計年度）　管理職に占める女性労働者の割合　20.0％　21.7％」 — 管理職に占める女性労働者の割合は、2030年度目標20.0％に対し、2025年度実績21.7％となった。 (https://komori.app/company/4286/filing/2025-fy)