# 指名・報酬諮問委員会による手続きの透明性・客観性確保｜ＣＬホールディングス（4286）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、2019年９月取締役会決議にて、役員報酬に関する決定プロセスの一層の透明化を図るため、社外監査役を委員長とし、社外取締役２名および社外監査役２名と社内監査役１名の計５名で構成される指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、取締役会からの指名・報酬に関する諮問を受け、審議し、その結果を取締役会に答申しております。」 — 2019年9月に、社外役員を中心とする5名構成の指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会への答申を通じて指名・報酬決定プロセスの透明性・客観性を確保する仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/4286/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「当期の取締役報酬等の内容に関する指名・報酬諮問委員会の活動としては、７回の委員会定例会と委員・委員会事務局で行う会議を６回実施いたしました。」 — 指名・報酬諮問委員会について、設置後の活動実績として定例会7回、委員・事務局会議6回を開示し、運用段階への進展を示している。 (https://komori.app/company/4286/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当期の取締役報酬等の内容に関する指名・報酬諮問委員会の活動としては、５回の委員会開催と委員・委員会事務局で行う連絡会議を12回実施いたしました。」 — 委員会の構成を社外取締役3名・社外監査役2名・社内監査役1名の6名に拡大し、当期に委員会5回、連絡会議12回を実施した。 (https://komori.app/company/4286/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を合計５回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりです。」 — 指名・報酬諮問委員会を通じた役員指名・報酬決定プロセスの運用を継続している。 (https://komori.app/company/4286/filing/2023-fy)
- 2026-03-06 前進 「社外監査役を委員長とし、社外取締役３名および社外監査役３名と社内監査役１名の計７名で構成される指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会の構成を計7名として記載し、役員の指名・報酬決定プロセスの運用を示している。 (https://komori.app/company/4286/disclosure/20260305576787)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を合計３回開催する他、委員と委員会事務局で行う連絡会議を２回開催しております。」 — 指名・報酬諮問委員会は7名体制となり、当年度に委員会3回と連絡会議2回を開催し、役員サクセッションプランや選任体制、報酬等を審議・答申した。 (https://komori.app/company/4286/filing/2025-fy)