# 女性管理職比率の向上｜細谷火工（4274）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4274/threads/b50ccd53a2cd
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## 経過

- FY2023 初出 「こうした取組みにより令和4年度は女性管理職が20％と前年から5％上昇しましたが、今後も女性管理職候補の拡大に努め30％を目指してまいります。」 — 女性管理職比率が令和4年度に20％となり、今後30％を目指す数値目標を初めて記載している。女性管理職候補の拡大を手段としている。 (https://komori.app/company/4274/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「指標
目標
実績（当事業年度）
管理職に占める女性従業員の割合
30
％
20
％
教育研修の従業員の受講率
100
％
91
％」 — 女性管理職比率の目標30％に対し当事業年度実績は20％、教育研修受講率の目標100％に対し実績は91％と開示された。 (https://komori.app/company/4274/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「指標
目標
実績（当事業年度）
管理職に占める女性従業員の割合
30
％
20
％」 — 女性管理職比率について、目標30％に対し当年度実績20％を開示しており、従来の目標と実績水準を再確認している。 (https://komori.app/company/4274/filing/2024-fy)