# ガバナンス・コンプライアンス・内部統制の充実｜日本化薬（4272）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「コーポレートガバナンス・コードへの対応をはじめ、グループ経営の強化やコンプライアンスの徹底など内部統制の充実に努め、健全で透明性の高い経営を行う」 — コーポレートガバナンス・コード対応、グループ経営、コンプライアンス、内部統制の充実を通じた透明性の高い経営を掲げている。 (https://komori.app/company/4272/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「コーポレートガバナンス・コードへの対応をはじめ、グループ経営の強化やコンプライアンスの徹底等内部統制の充実に努め、健全で透明性の高い経営を行う」 — ガバナンス・グループ経営・コンプライアンス・内部統制の充実を継続して掲げ、倫理委員会、監査部、ホットライン等の体制を記載している。 (https://komori.app/company/4272/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コーポレートガバナンス・コードへの対応をはじめ、グループ経営の強化やコンプライアンスの徹底等内部統制の充実に努め、健全で透明性の高い経営を実行してまいります。」 — ガバナンス・コンプライアンス・内部統制を通じた透明性の高い経営を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/4272/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「・サステナブル経営会議（週１回開催）」 — ガバナンス体制として、経営・業務執行に関する重要事項を審議するサステナブル経営会議を週1回開催する体制を明示した。 (https://komori.app/company/4272/filing/2021-fy)
- 2026-06-01 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 新任社外監査役の追加に伴い、独立役員として指定する社外役員の構成と選任理由を届け出た。ガバナンス・監査体制に関する既存方針の具体的な運用事例である。 (https://komori.app/company/4272/disclosure/20260601557571)
- FY2026 前進 「サステナブル経営会議は、原則として週１回開催しており、企業・社会・環境のサステナビリティ全般に関わる事項の審議及び報告を受けています。サステナブル経営会議の傘下には、倫理委員会、危機管理委員会、環境・安全・品質経営推進委員会、研究経営委員会の４委員会を設置しています。」 — ガバナンス体制について、週1回開催のサステナブル経営会議と、その傘下の4委員会を明示し、サステナビリティ・リスク・品質・研究を統合的に扱う体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4272/filing/2025-fy)