# グローバル人材育成プログラムの確立｜日本化薬（4272）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、新たにグローバル人材育成プログラムを策定し、グローバルで活躍する人材の質・量の充実を目指しております。OJTや拠点ローテーション、複数の海外赴任を組み合わせるなど育成プログラムをより効果的なものになるように強化し」 — 海外志向人材の選抜、OJT、拠点ローテーション、複数回の海外赴任、赴任前教育などを組み合わせたグローバル人材育成を新たに体系化した。 (https://komori.app/company/4272/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「M-CFT 働き方改革において新たにグローバル人材育成プログラムを策定し、活躍する人材の質・量の充実を目指しております。」 — グローバル人材育成について、英会話・実務英語研修、赴任前教育、OJT、拠点ローテーション、複数回の海外赴任を組み合わせた運用を記載した。 (https://komori.app/company/4272/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「グローバル人材数
360
名
(15％)
480名(20％)」 — グローバル人材育成について、2028年度360名（15％）、2035年度480名（20％）という新たな人材数目標を設定した。 (https://komori.app/company/4272/filing/2025-fy)