# 小規模組織に伴う内部管理体制の不均衡｜ＢｅｅＸ（4270）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の従業員数は、2022年２月末日現在において125名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 事業拡大に応じた人員増強と内部管理体制の充実を対策としている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の従業員数は、2023年２月末日現在において140名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 従業員数は140名に増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の従業員数は、2024年２月末日現在において166名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 従業員数は増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の従業員数は、2025年２月末日現在において184名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 従業員数は184名に増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、小規模な組織であると認識しております。」 — 連結従業員数が256人、提出会社単体が200人となった後も、事業規模拡大に伴う内部管理体制との不均衡をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2025-fy)