# 優秀なクラウド人材の確保・育成｜ＢｅｅＸ（4270）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4270/threads/52369fd04fcd
企業ページ: https://komori.app/company/4270

## 経過

- FY2022 初出 「リモートワーク・フレックスタイム制度の導入など、ダイバーシティ（働き方の多様性）に対応した施策を積極的に推進し、ワークライフバランスの実現を率先的に図ることにより、次世代を担う優秀な人材の獲得に努めてまいります。」 — 研修、AWS・Microsoft・Google・SAPの認定資格取得補助、人事評価制度の改善も手段として示している。 (https://komori.app/company/4270/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「また、製造部門の採用が順調に進捗したこともあり労務費を計上しております。」 — 製造部門の採用が順調に進捗したと記載している。採用人数などの具体的数値は示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「また、製造部門の採用が順調に進捗したこともあり労務費を計上しております。」 — 製造部門の採用が順調に進捗したとの説明を継続しているが、採用人数など新たな具体的マイルストーンは示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「従業員数が前事業年度末と比較して15人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。」 — 従業員数が125名から140名へ15名増加し、積極的な新規採用の実績を開示している。 (https://komori.app/company/4270/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「また、製造部門の採用が順調に進捗したこともあり労務費を計上しております。」 — 製造部門の採用が順調に進捗したとの説明を継続しているが、新たな採用人数などの具体的マイルストーンは示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「また、製造部門の採用が順調に進捗したこともあり労務費を計上しております。」 — 製造部門の採用が順調に進捗したとの説明を継続しているが、新たな採用人数などの具体的マイルストーンは示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「従業員数が前事業年度末と比較して26人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。」 — 従業員数が140名から166名へ26名増加した。加えて、2024年2月末時点でAWS資格取得数229、Microsoft 42、Google 25、SAP 55を開示している。 (https://komori.app/company/4270/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 前進 「主な内容としては、人的資本への投資を進めた結果、営業部門や管理部門の増員に伴う人件費及び、中途採用の活動に係る費用が増加しました。」 — 人的資本への投資として営業部門・管理部門の増員と中途採用活動を進めたことを記載している。また、エンジニアの人員増加による労務費増加も説明している。 (https://komori.app/company/4270/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「主な内容としては、人的資本への投資を進めた結果、営業部門及び管理部門の増員に伴う人件費が増加しました。また、エンジニアの人員増加により労務費が増加しました。」 — 人的資本への投資として営業部門・管理部門及びエンジニアの増員を進めたことを記載している。採用人数などの数値は示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「従業員数が前事業年度末と比較して18人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。」 — 従業員数が166名から184名へ18名増加した。2025年2月末時点の資格取得数はAWS266、Microsoft56、Google25、SAP79となっている。 (https://komori.app/company/4270/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「また、エンジニアの採用が順調に進捗し、労務費を計上しました。」 — エンジニア採用が順調に進捗したとの説明を継続しているが、採用人数など新たな具体的数値は示していない。 (https://komori.app/company/4270/filing/2025-h1)
- 2026-04-14 前進 「単体：前期末：184名
４Ｑ末：200名（16名増）」 — 人材確保・育成について、単体従業員数が前期末の184名から4Q末の200名へ増加した実績を開示している。 (https://komori.app/company/4270/disclosure/20260326590629)
- 2026-04-30 前進 「代表的なクラウドベンダーの認定エンジニアが多数在籍、マルチクラウド利用ニーズに対応」 — 2026年2月末時点の資格取得数としてAWS344、Microsoft51、Google Cloud31、SAP90を開示している。 (https://komori.app/company/4270/disclosure/20260421507570)
- FY2026 前進 「2026年２月末日現在、各ベンダーの認定資格取得数は以下のとおりであります。AWS 344、Microsoft 51、Google 31、SAP 90」 — 提出会社の従業員数が200人となり、AWS・Microsoft・Google・SAPの認定資格取得数も具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4270/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「従業員数：       268名
※スカイ３６５の従業員数含む

単体：前期末：200名
１Ｑ末：208名（８名増）」 — スカイ３６５を含む連結従業員数268名と、提出会社単体での期末後8名増加を開示している。 (https://komori.app/company/4270/disclosure/20260708590006)
- 2026-09-10 前進 「株式会社ＢｅｅＸ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：広木 太、以下 BeeX）は、Snowflake合同会社（本社：東京都中央区、社長執行役員：浮田 竜路、以下 Snowflake）が新たに創設した日本のパートナー企業におけるビジネス貢献と優れた技術力を有するトップエンジニアを認定・支援する制度「Snowflake Partner Champion Program」において、BeeXのエンジニア」 — BeeXのエンジニア2名がSnowflakeの技術者認定に選出された実績が新たに報じられ、人材の技術力・育成に関する取り組みが具体化している。 (https://komori.app/news/901ea628da1799fd)
- 2026-10-15 前進 「連結従業員数：273名
※スカイ３６５の従業員数含む

単体：前期末：200名
２Ｑ末：208名（８名増）」 — スカイ３６５を含む連結従業員数及び提出会社単体の増員実績を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4270/disclosure/20261014550743)