# 譲渡制限付株式報酬制度による役職員の企業価値向上意識の醸成｜セキュア（4264）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4264/threads/5426e3cc08e7
企業ページ: https://komori.app/company/4264

## 経過

- 2026-07-15 初出 「当社は、当社グループの役職員が株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、当社の従業員並びに当社子会社の取締役（社外取締役を除く。）及び従業員に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入することを決定いたしました。」 — 当社および子会社の役職員41名を対象に、1年間または3年間の譲渡制限を付した株式報酬制度の導入を初めて開示している。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260715593842)
- 2026-08-03 達成 「当社は、2026 年７月 15 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関し、本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象となる当社および子会社の役職員41名への普通株式8,700株の発行に係る払込手続が完了した。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260803506107)
- 2026-08-18 再定義 「当社の従業員が株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主の皆様と共有することで、従業員の中長期的な業績向上と企業価値向上に対する貢献意欲や士気を一層高めることを目的として、当社の従業員に対して株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）を発行するものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に加え、従業員を対象とする株式報酬型ストック・オプションを導入する方針を開示し、株式報酬の手段を拡張した。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260818522186)
- 2026-08-18 前進 「本新株予約権は、当社の中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、当社の取締役及び従業員の意欲及び士気をより一層向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として発行するものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に加えて、取締役及び従業員を対象に、業績目標と株価下落時の強制行使条項を組み込んだ有償ストック・オプションの発行を具体化した。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260818522187)
- 2026-09-02 前進 「当社取締役 ４名（960 個）
当社従業員 ２名（300 個）

２．新株予約権の総数
 新株予約権 1,260 個

３．新株予約権の目的となる株式の種類及び数
 普通株式 126,000 株

４．新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
 新株予約権 1 個当たり 145,200 円（１株につき 1,452 円）」 — 2026年8月18日に開示した業績目標コミットメント型ストック・オプションについて、割当対象者、個数、対象株式数および行使価額が確定した。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260902530554)
- 2026-09-02 前進 「当社は、2026 年８月 18 日開催の取締役会決議に基づき当社の従業員に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権の発行内容が本日確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員向け株式報酬型ストック・オプションについて、割当対象者5名、50個、対象株式数5,000株および払込不要という発行内容が確定した。 (https://komori.app/company/4264/disclosure/20260902530555)