# セキュア（4264） 当社代表取締役社長が保有する株式の従業員に対する贈与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4264/disclosure/20221024548419
種別: 開示
開示日: 2022-10-25
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企業ページ: https://komori.app/company/4264

## 何が変わったか

代表取締役社長が保有する当社普通株式の一部を、在籍する従業員に贈与することを決定しました。贈与株式数は10,600株で、2022年11月30日の実施を予定しています。

## 会社が挙げた理由

会社設立20周年を機に、長期間にわたり会社の発展に尽力した従業員への感謝を表すとともに、今後の事業成長および企業価値向上への意欲を高めるため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 当社代表取締役社長が保有する株式の従業員に対する贈与
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2022年10月25日
- 実施日: 2022年11月30日（予定）。贈与契約日以降、随時受け渡し予定
- 対象期間: not_disclosed
- 金額: not_disclosed
- 数量・規模: 10,600株（予定）
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 2022年10月16日に会社設立20周年を迎えたことを機に、長期間にわたり会社の発展に尽力した従業員への感謝を表すとともに、今後の更なる事業成長並びに企業価値向上への意欲を高めるため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2022年11月30日に贈与を実施する予定。贈与契約日以降、随時受け渡し予定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「贈与する株式数 10,600株（予定）」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予防的・手続的（原文: 「「本贈与の実施に伴う主要株主及び筆頭株主の異動はありません。」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 組織・人事（原文: 「「9月30日時点で在籍する当社の従業員を対象に」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額・影響科目に関する記載なし」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 従業員・組織（原文: 「「当社の従業員を対象に」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「10,600株（予定）」「2022年11月30日（予定）」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「9月30日時点」「10,600株」「2022年11月30日（予定）」「2022年10月16日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「出所に関する記載なし」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「「当社代表取締役社長である谷口辰成が保有する当社普通株式を贈与」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「10,600株（予定）」「2022年11月30日（予定）」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「お知らせいたします」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「業績予想や従来見通しの変更に関する記載なし」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示に関する記載なし」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「会社設立20周年を迎えたことを機に」「本贈与を実施」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「方針変更・撤回に関する記載なし」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「贈与することといたしました」「2022年11月30日（予定）」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2022年11月30日（予定）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「贈与することといたしました」「10,600株（予定）」「2022年11月30日（予定）」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「保有する当社普通株式の一部」「本贈与」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2022年11月30日（予定）」「今後も当社の更なる事業成長並びに企業価値向上への意欲を高めることを目的」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「従業員への感謝の気持ちを表す」「今後も当社の更なる事業成長並びに企業価値向上への意欲を高めることを目的」」）