# DOE2.0%以上を目標とする安定配当・段階的増配｜ニフティライフスタイル（4262）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2026年３月期の目標としてDOE2.0%以上を掲げて、年間配当額を維持又は段階的に増額していく旨を公表しております。」 — 中期経営計画において、2026年3月期のDOE2.0％以上を目標とし、年間配当を維持または段階的に増額する方針を明示した。 (https://komori.app/company/4262/filing/2023-fy)
- 2026-05-07 初出 「手元現預金の活用やバランスシート最適化を通じ、成長投資と株主還元を両立させる」 — 営業キャッシュフロー、手元現預金、Debt Capacityを原資とし、成長投資と配当等を両立する資本配分方針を初めて整理している。 (https://komori.app/company/4262/disclosure/20260430515658)
- 2026-05-22 再掲 「当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題であると認識しており、中長期的な企業価値の向上に必要な投資を推進しつつ、安定的・継続的な株主還元を実施することを基本方針に掲げております。」 — 成長投資と株主還元を両立する資本配分方針を、配当性向50％の目途とともに再確認している。 (https://komori.app/company/4262/disclosure/20260430515200)
- FY2026 再定義 「この方針の下、中期経営計画にも記載のとおり、成長投資とのバランスや資本効率等を十分に勘案しながら、新たに配当性向の目途を50%とすることにいたしました。」 — 従来開示していたDOE2.0％以上の目標を再掲せず、成長投資・資本効率とのバランスを踏まえた配当性向50％目途を新たな基準として示した。 (https://komori.app/company/4262/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 再掲 「手元現預金の活用やバランスシート最適化を通じ、成長投資と株主還元を両立させる」 — 営業キャッシュフロー、手元現預金、Debt Capacityを原資とする資本配分方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4262/disclosure/20260629583353)
- 2026-07-30 再掲 「2027年3月期も配当性向50%目途を維持し、通期で64円（上期32円、下期32円）を予想配当とする」 — 配当性向50％目途と2027年3月期の予想配当64円を再確認した。 (https://komori.app/company/4262/disclosure/20260729502503)
- 2026-07-30 前進 「営業キャッシュフロー
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     手元現預金
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    Debt Capacity」 — 資本配分について、営業キャッシュフロー・手元現預金・Debt Capacityを成長投資と株主還元の原資とする枠組みを具体的に示した。 (https://komori.app/company/4262/disclosure/20260729502503)