# 小規模組織における人材確保・育成と人材流出｜ニフティライフスタイル（4262）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに応じたものになっております。また、人材流出の発生や、人材採用が困難となる可能性があります。」 — 小規模組織であることに伴う人材確保・育成不足、人材流出の可能性を記載している。 (https://komori.app/company/4262/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループとしては今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図ってまいります。」 — 小規模組織に伴う人材確保・育成リスクと、採用・能力開発による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4262/filing/2022-fy)
- FY2026 対処 「当社グループとしては上記事象に備え、処遇や働き方の改善、育成の拡充等の対応に努めてまいります。」 — 人材確保・流出リスクに対し、処遇、働き方、育成の改善を具体的な対応として示した。 (https://komori.app/company/4262/filing/2025-fy)