# ニフティライフスタイル（4262） ストックオプション（新株予約権）発行に関するお知らせ（募集事項の決定等に関するお知らせ）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4262/disclosure/20250617591598
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-06-18
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4262

## 何が変わったか

取締役、執行役員、従業員など63名を対象に、最大67,000株を取得できるストックオプション661個を無償で発行することを決めた。行使価額など一部の条件は、2025年7月1日に決定する予定。

## 会社が挙げた理由

業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的としている。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプションとしての新株予約権の発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式67,000株を上限（新株予約権661個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引成立日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日における終値を下回る場合は当該終値。具体的な金額は2025年7月1日に決定予定。
- 行使価額: 未定。割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額を基準とし、割当日終値を下回る場合は終値とする。株式分割等に伴う調整条項あり。下限は明示されていない。
- 行使期間: 2028年6月18日から2033年6月17日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数661個（割当予定数。未引受分があれば減少）、未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 新株予約権の譲渡による取得には当社取締役会の承認を要する。権利行使時に当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員、従業員のいずれかの地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は行使可能。
- 無償取得の事由: 合併、分割、株式交換、株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認・決議された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、もしくは死亡した場合。
- 対象者の区分と人数: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2025年6月18日開催の第8回定時株主総会で『ストックオプション（新株予約権）を発行する件』が承認可決された。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「『当社の取締役、執行役員及び従業員に対して、ストックオプション（以下、「新株予約権」という。）として割り当てる新株予約権』」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「『本日開催の取締役会において…新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき…決議いたしました』」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「『ストックオプションとして新株予約権を発行する』」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「『新株予約権の募集事項を決定し…決議いたしましたのでお知らせいたします』」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「同一枠組みの反復発行に関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「『業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的』」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「『新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない』」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「『新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない』」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「『当社取締役』『当社執行役員』『当社従業員』『当社子会社取締役』『当社子会社従業員』」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「『業績向上に対する意欲、士気を一層高め…目的として』」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「『計 63名 661個』」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「『当社子会社取締役 2名』『当社子会社従業員 12名』」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「『前月の各日…における…終値の平均値に1.05を乗じた金額』『未定の部分は…2025年7月1日に決定する予定』」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「『新株予約権の行使に際して出資される財産の価額…未定の部分は…2025年7月1日に決定する予定』」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「『以下ⅰ、ⅱ、又はⅲの各事由が生じたときは…調整された行使価額』」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「『権利行使時においても、当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員及び従業員のいずれかの地位にあることを要する』」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「『2025年6月18日開催の当社第8回定時株主総会において承認可決されました』」）