# ニフティライフスタイル（4262） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4262/disclosure/20250515555388
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-16
Komoriの読み（0-100）: 78
企業ページ: https://komori.app/company/4262

## 何が変わったか

2025年6月18日の定時株主総会に付議する取締役候補者5名を決定した。現任取締役4名は重任、新たに近藤成志氏を社外取締役候補者とし、広田朋美氏は5月31日付で辞任、小川卓氏は株主総会終結時に任期満了で退任する予定。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会の答申を踏まえて決定した。近藤成志氏については、長年の事業投資・事業開発の経験と専門知識を生かし、今後の事業拡大・成長に向けて独立かつ客観的な経営監督を行ってもらうためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月16日
- 就任予定日: 2025年6月18日開催予定の第8回定時株主総会での選任決議後。ただし、株主総会への選任議案の付議を前提とする。
- 退任日: 広田朋美：2025年5月31日。小川卓：2025年6月18日開催予定の第8回定時株主総会終結の時。
- 新任者の氏名: 近藤 成志
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 株式会社NEWONE 取締役CFO（現任）
- 新任者の生年月日: 1973年1月5日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 広田 朋美、小川 卓
- 退任者の旧役職: 広田朋美：取締役兼常務執行役員 人材組織開発部長。小川卓：取締役（社外）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 広田朋美：一身上の都合。小川卓：任期満了に伴い退任。
- 続投の有無: 広田朋美：続投しない。小川卓：続投しない。
- 異動の理由: 指名報酬委員会の答申を踏まえて決定。近藤成志氏については、長年にわたる事業投資及び事業開発の経験による豊富な専門知識を有し、今後の当社の事業拡大・成長に向けて、独立かつ客観的な経営の監督を行っていただけるものと判断したため。
- 選任の理由: 近藤成志氏は、長年にわたる事業投資及び事業開発の経験による豊富な専門知識を有しており、今後の当社の事業拡大・成長に向けて、独立かつ客観的な経営の監督を行っていただけるものと判断し、新たに社外取締役として選任をお願いするもの。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 森泰一郎氏：独立役員として届け出ている。近藤成志氏：独立役員として指定し届け出る予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役候補者の選任議案。開催予定日：2025年6月18日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「成田隆志　代表取締役兼社長執行役員　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「成田隆志　代表取締役兼社長執行役員　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として5名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者5名、退任予定取締役2名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月16日開示、2025年6月18日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月18日開催予定の当社第8回定時株主総会にその選任を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2025年5月31日をもって一身上の都合により辞任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会にその選任を付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「一身上の都合により辞任予定、任期満了に伴い退任予定」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「広田朋美氏は一身上の都合により辞任予定」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後の当社の事業拡大・成長に向けて」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「近藤成志氏を新任の取締役候補者として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2024年11月 株式会社NEWONE取締役CFO（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役として記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は株式会社さくら銀行、オリックス株式会社等の外部法人で構成」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1973年1月5日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「森泰一郎：取締役（社外）重任、近藤成志：社外取締役候補者、小川卓：取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：5名（うち社外取締役2名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として届け出ております／指定し届け出る予定」）