# ニフティライフスタイル（4262） ストックオプション（新株予約権）発行内容確定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4262/disclosure/20240701542230
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-07-01
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4262

## 何が変わったか

2024年6月12日に決議された第5回新株予約権について、割当対象者・個数と行使価額が確定した。取締役、執行役員、従業員および子会社の役職員55名に計645個を割り当てる。

## 会社が挙げた理由

2024年6月12日開催の取締役会決議に基づくストックオプションの発行内容が確定したため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 1個当たり100株、計64,500株相当（新株予約権645個）
- 発行価額・処分価額: not_disclosed（新株予約権の発行価額）／行使価額は1株当たり1,045円
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: 1個当たり104,500円（1株当たり1,045円）。修正条項・修正の下限はnot_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数645個、未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役3名・165個、当社社外取締役2名・60個、当社執行役員2名・56個、当社従業員35名・229個、当社子会社取締役4名・90個、当社子会社従業員9名・45個
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: 定時株主総会の決議日：2024年6月12日
- 直近のエクイティ・ファイナンス: [object Object]
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「ストックオプション（新株予約権）発行内容確定のお知らせ」／「当社の取締役、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対してストックオプションとして割り当てる新株予約権」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2024年6月12日開催の当社取締役会の決議に基づき」／「発行内容が本日確定いたしました」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「定時株主総会付議のため取締役会決議日 2024年5月13日」／「定時株主総会の決議日 2024年6月12日」／「ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ 2024年6月12日」」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「ニフティライフスタイル株式会社 第５回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「ストックオプションとして割り当てる新株予約権」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストックオプションとして割り当てる新株予約権」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社の取締役、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「ストックオプションとして割り当てる新株予約権」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「計 55名 645個」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社子会社取締役 4名」／「当社子会社従業員 9名」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「（1株あたり 1,045円）」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「定時株主総会の決議日 2024年6月12日」」）