# IT人材不足による人材確保リスク｜アジアクエスト（4261）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「IT人材が不足している昨今、IT人材を確保することは非常に重要かつ困難であります。当社は、早くから組織文化作りと採用広報に力を入れてきており高い採用力があると考えておりますが、何かしらの理由で計画上必要とされる十分な人材を確保することが出来なかった場合には、円滑なサービス提供や積極的な受注活動が阻害され、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — IT人材不足を背景に、必要な人材を確保できない場合のサービス提供・受注活動への影響をリスクとして初めて独立記載。 (https://komori.app/company/4261/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — IT人材不足を含む事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないと記載。 (https://komori.app/company/4261/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — IT人材不足を含む事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないと記載。 (https://komori.app/company/4261/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「IT人材が不足している昨今、IT人材を確保することは非常に重要かつ困難であります。」 — IT人材不足と、必要な人材を確保できない場合のサービス提供・受注活動への影響リスクを再掲。人材数・資格数の目標は人的資本開示で具体化された。 (https://komori.app/company/4261/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、
新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — IT人材不足を含む事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないと記載。 (https://komori.app/company/4261/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、
新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — IT人材不足を含む事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないと記載。 (https://komori.app/company/4261/filing/2026-h1)