# 代表取締役への依存｜ハイブリッドテクノロジーズ（4260）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4260/threads/340323babdc5
企業ページ: https://komori.app/company/4260

## 経過

- FY2022 初出 「過度な依存からの脱却のために、経営幹部クラスの人材の育成、権限の移譲を現在進めております。しかしながら、現時点では、不測の事態によりチャン バン ミンの当社経営及び業務執行への関与が困難となった場合、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長への経営上の依存と、権限移譲による依存低減の取組を併記している。 (https://komori.app/company/4260/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「過度な依存からの脱却のために、経営幹部クラスの人材の育成、権限の移譲を進めております。しかしながら、現時点では、不測の事態によりチャン バン ミンの当社経営及び業務執行への関与が困難となった場合、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役への依存低減策として、経営幹部の育成と権限移譲を継続していると再確認している。 (https://komori.app/company/4260/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当社の取締役、執行役員は、それぞれの管掌する領域において経営方針や戦略の決定、推進等に大きな役割を果たしておりますが、過度な依存からの脱却のために、管理・監督層の人材の育成、権限の移譲を進めております。」 — 従来の代表取締役への依存から、取締役・執行役員全般への依存リスクとして対象を広げ、管理・監督層の育成と権限移譲を対策として記載している。 (https://komori.app/company/4260/filing/2024-fy)