# ハイブリッドテクノロジーズ（4260） 組織体制の変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4260/disclosure/20260115534354
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-15
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/4260

## 何が変わったか

営業・上流設計・開発実装などの機能別組織を廃止し、日本事業・海外事業・人材事業の3領域に再編します。開発本部を管掌していた衣笠氏は取締役を外れ、技術方針などを担うフェローに就任します。

## 会社が挙げた理由

多様化した顧客需要やサービス形態に対応するため、機能別の縦割り組織ではなく、サービスごとの組織体系に変更し、経営資源の最適配分、意思決定の迅速化、受注から完遂までの品質担保を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月15日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 衣笠
- 新任者の新役職: フェロー（日本事業領域を中心に技術方針・プロセス設計・AI等の先端技術の活用等、共通基盤の構築を促進）
- 新任者の前職: 開発本部の管掌取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 衣笠
- 退任者の旧役職: 開発本部の管掌取締役
- 退任者の新役職: フェロー
- 退任理由: 開発本部の廃止に伴い
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 開発本部の廃止に伴い、新たに定義するフェローに就任。フェローとして、日本事業領域を中心に技術方針・プロセス設計・AI等の先端技術の活用等、共通基盤の構築を促進し、当社グループ全体の将来の開発力向上に注力するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 従来の営業、上流設計、開発実装をそれぞれ担っていた部門を廃止し、日本事業・海外事業・人材事業の3つの事業領域を定義。各領域に営業や役務提供に必要な機能を包含する構成に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「開発本部の管掌取締役であった衣笠は、同部門の廃止に伴い、新たに定義するフェローに就任いたしました。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 平川 和真」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「開発本部の管掌取締役であった衣笠は…フェローに就任いたしました。」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「開発本部の管掌取締役であった衣笠は…フェローに就任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「従来の営業、上流設計、開発実装をそれぞれ担っていた部門を廃止した上で…『日本事業』『海外事業』『人材事業』の3つの事業領域を定義」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年1月15日開催の取締役会において…決議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年1月15日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「多様化したサービス毎の組織体系が最適であると考え、本組織変更を決議」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「同部門の廃止に伴い、新たに定義するフェローに就任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社は今後の成長戦略として…３つの成長軸を掲げております」「当社グループ全体の将来の開発力向上に注力」」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「同部門の廃止に伴い」および「営業、上流設計、開発実装をそれぞれ担っていた部門を廃止」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「開発本部の管掌取締役であった衣笠は…フェローに就任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「フェローに就任いたしました」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）