# エクサウィザーズ（4259） 役員体制変更のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4259/disclosure/20230526583436
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-26
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4259

## 何が変わったか

大植択真氏が取締役から常務取締役（執行役員）へ昇任します。石山洸氏は取締役を退任しますが、Chief AI Innovatorとして社内に残り、執行役員のNishanth Koganti氏は退任します。

## 会社が挙げた理由

大植択真氏については、事業計画の達成へのコミットメントを強めることを目的に常務取締役へ昇任するとしています。石山洸氏については、本人の家族の事情への対応に十分な時間的猶予が必要であるため取締役を退任し、引き続きChief AI Innovatorとして技術知見と事業開発経験を活かすとしています。Nishanth Koganti氏の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月26日
- 就任予定日: 2023年6月28日（定時株主総会及び取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 石山洸：2023年6月28日（定時株主総会終了時）、Nishanth Koganti：2023年5月31日
- 新任者の氏名: 大植 択真、石山 洸
- 新任者の新役職: 常務取締役（執行役員）、Chief AI Innovator
- 新任者の前職: 取締役、取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 石山 洸、Nishanth Koganti
- 退任者の旧役職: 取締役、執行役員
- 退任者の新役職: Chief AI Innovator、not_disclosed
- 退任理由: 石山洸：本人の家族の事情への対応のために十分な時間的猶予が必要であるため。Nishanth Koganti：not_disclosed
- 続投の有無: 石山洸：取締役会には残らない。Chief AI Innovatorとして在籍。Nishanth Koganti：not_disclosed
- 異動の理由: 大植択真はこれまでも取締役として事業推進の責任を担ってまいりましたが、今後より事業計画の達成へのコミットメントを強めることを目的として、常務取締役へと昇任します。石山洸は、本人の家族の事情への対応のために十分な時間的猶予が必要であることから、定時株主総会の終了をもって取締役を退任します。一方で石山は引き続きChief AI Innovatorとして豊富な技術知見と事業開発経験を活かし、exaBase Studioを中心に据えた案件の進化と大型化に向けて、その職責を担ってまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年6月28日開催予定の定時株主総会及び同日開催予定の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「大植 択真　常務取締役（執行役員）　取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「春田 真　代表取締役社長　現任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動の新任・退任、および「役員等の退任」に3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制表に取締役6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員体制変更と役員異動のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年5月26日」「2023年6月28日予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月28日開催の定時株主総会及び取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「役員等の退任（2023年5月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本異動は2023年6月28日開催の定時株主総会及び取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「事業計画の達成へのコミットメントを強めることを目的」「本人の家族の事情への対応」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「本人の家族の事情への対応のために十分な時間的猶予が必要」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後より事業計画の達成へのコミットメントを強めることを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任欄に石山洸氏を記載する一方、後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「新任：大植 択真」「現役職：取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「引き続きChief AI Innovatorとして」「石山 洸　Chief AI Innovator　新任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役3名は全員「現任」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「体制表に「取締役」3名と「社外取締役」3名を記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）