# 優秀な人材の確保・育成・定着｜サインド（4256）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、当社が求める優秀な人材が必要な時期に十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、継続的な業務運営及び事業拡大等に支障が生じることや、採用費が計画から乖離すること等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足、人材流出、採用費の計画乖離を事業拡大上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/4256/filing/2021-fy)
- FY2024 悪化 「指標
目標
実績
中途採用純増数
12
名
1
名」 — 人材確保・定着に関する中途採用純増数について、目標12名に対し実績1名を開示している。 (https://komori.app/company/4256/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「指標
目標
実績
中途採用純増数
5
名
8
名」 — 中途採用純増数について、目標5名に対し実績8名となり、前年度の目標未達から改善している。 (https://komori.app/company/4256/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 再掲 「継続的な事業拡大のためには、優秀な人材の確保、育成及び定着が最も重要であると認識しております。」 — 人材確保・育成・定着の重要性とリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4256/disclosure/20260624579241)