# ＴＨＥＣＯＯ（4255） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4255 English name: THECOO Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社は、Faniconを核とするファンビジネスプラットフォーム事業と、祖業のデジタルマーケティング事業の2つの事業を展開しています。Faniconはファンコミュニティのオーナーであるアイコンとファンが対話・共創し、会員制・有料制のストック型収益モデルを実現するプラットフォームです。デジタルマーケティング事業は人材育成・サービス品質向上を通じて既存顧客の継続発注を確保し、国内外での顧客基盤拡大と採算性の最適化を推進しています。市場環境としてファンクラブ市場（SAM）は約1兆6,000億円、総市場（TAM）は約16兆8,000億円と見積もられており、インターネット広告市場は約4兆459億円、国内インフルエンサーマーケティング市場は約1,150億円と推計されています。両事業を合わせた市場規模（TAM）は約16兆8,000億円と試算されています。 ## 提出書類 - [2026-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/4255/filing/2026-h1) - [2026-03-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4255/filing/2025-fy) - [2025-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4255/filing/2025-h1) - [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4255/filing/2024-fy) - [2024-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4255/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-12 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260810517110) — 2026年12月期通期の売上高予想を5,480百万円から6,140百万円へ、営業利益を300百万円から700百万円へ引き上げるなど、売上高と各段階利益の予想を上方修正した。ファン数の増加とプライシング最適化が想定を上回ったことが背景で、成長に向けた追加投資も予定している。 - [2026-08-12 2026年12月期第2四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260810517106) — 2026年12月期第2四半期は、Faniconを中心とするファンビジネスプラットフォーム事業の拡大により増収増益となった。通期予想は、ファン数の増加や価格設定の改善を背景に、売上高・各利益とも上方修正された。 - [2026-08-12 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260810517089) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比28.6％増となり、営業利益・経常利益・中間純利益も大幅に改善した。通期業績予想は修正され、売上高6,140百万円、営業利益700百万円などの予想が示された。 - [2026-05-14 2026年12月期第1四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260513530299) — 2026年12月期第1四半期は、両事業の伸長により増収増益となった。売上拡大への投資を続けながら販管費を管理し、営業利益と当期純利益が大きく増加した。 - [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260513530262) — 第1四半期は、売上高が前年同期比31.1％増となり、営業利益も前年同期の2百万円から150百万円へ大幅に改善しました。通期の業績予想と配当予想は、いずれも従来のまま据え置かれています。 - [2026-04-24 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260423509358) — 2026年3月26日に決議した、取締役向けの譲渡制限付株式報酬としての新株式発行について、払込みが完了した。普通株式10,000株を取締役6名に割り当てた。 - [2026-03-26 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260326589795) — 取締役6名に対し、金銭報酬債権19,620,000円を現物出資させる形で、譲渡制限付株式10,000株を新たに発行することを決議した。株式には2026年4月24日から2029年4月23日までの譲渡制限が付される。 - [2026-03-03 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260302573680) — 第12回定時株主総会を2026年3月26日に開催し、取締役6名の選任と補欠監査役1名の選任を株主に諮る。取締役候補は全員が現任者で、6名のうち2名が社外取締役である。 - [2026-02-24 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/4255/disclosure/20260224567373) — 2026年12月期の通期予想として、売上高5,480百万円、営業利益300百万円、当期純利益250百万円を掲げた。既存事業の収益性を高めながら、新規サービスや追加販路への投資を進め、中長期では売上高100億円を目指す方針を示している。 ## 変遷 - [全社での早期黒字化](https://komori.app/company/4255/threads/8e7d7a43c3f6) - [「できっこない」への挑戦](https://komori.app/company/4255/threads/a1049c4939b7) - [Faniconを中核としたパッションエコノミーの創造](https://komori.app/company/4255/threads/184d600290e4) - [カスタマーサクセス強化によるマネタイズ機会の創出](https://komori.app/company/4255/threads/9aabc615589f) - [Faniconの認知度向上と新規アイコン獲得](https://komori.app/company/4255/threads/f0631bb51c03) - [インフルエンサーセールス・オンライン広告の強化](https://komori.app/company/4255/threads/860057156f32) - [事業拡大に応じた組織体制の整備](https://komori.app/company/4255/threads/ddb63202f17f) - [ストック型収益の積み上げと収益化](https://komori.app/company/4255/threads/e5322c461542) - [法人セールス事業の売上高・粗利益額による安定成長](https://komori.app/company/4255/threads/4c675e04f418) - [Faniconのアイコン数・有料課金ユーザー数の拡大](https://komori.app/company/4255/threads/50c1087e1d91) - [FaniconのARPU上昇](https://komori.app/company/4255/threads/45278ab41190) - [先行投資に伴う損失の継続計上](https://komori.app/company/4255/threads/54ede6cdc980) - [ストック・オプション行使による希薄化](https://komori.app/company/4255/threads/bb08b83c7132) - [月額課金型オンラインコミュニティ市場の拡大](https://komori.app/company/4255/threads/896acc445ca3) - [インターネット広告市場の成長](https://komori.app/company/4255/threads/4abb8405d8a9) - [Fanicon事業の月額利用料金・ポイント収益](https://komori.app/company/4255/threads/665768a7b3e0) - [FaniconのSAM・TAM市場ポテンシャル](https://komori.app/company/4255/threads/2880a03b4c15) - [前受金を基盤とする資金繰りの安定](https://komori.app/company/4255/threads/7baa83adf4f8) - [1対NからN対Nへの潮流を捉えるファンビジネスプラットフォーム](https://komori.app/company/4255/threads/0f268a9d0c9b) - [音楽・エンターテインメント業界のデジタルシフトとサブスク・ライブ配信の定着](https://komori.app/company/4255/threads/d241c4831c67) - [オペレーション改善と収支管理による収益性改善](https://komori.app/company/4255/threads/5ff4f168c916) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/4255/threads/514f380b36b9) - [迅速な開発体制と優秀な人材の確保](https://komori.app/company/4255/threads/51063b77cc17) - [AI等の技術進歩への社内適応](https://komori.app/company/4255/threads/d64eddf6bf43) - [新規サービス探索・追加販路開拓への積極投資](https://komori.app/company/4255/threads/ec2e8bbd1a6f) - [Faniconの機能・ユーザビリティ向上](https://komori.app/company/4255/threads/46ebe850efe1) - [個人情報管理体制の強化](https://komori.app/company/4255/threads/1602765cb7d7) - [Faniconのアイコン数・ARPUを重要指標とする経営](https://komori.app/company/4255/threads/0ac304643873) - [コンプライアンス・リスク管理委員会による全社的管理](https://komori.app/company/4255/threads/cd36fb544e05) - [個人情報・機密情報の漏えいリスク](https://komori.app/company/4255/threads/b6af775c3224) - [BLACKBOX³等の固定資産減損リスク](https://komori.app/company/4255/threads/a2e8b75293bf) - [ベンチャーキャピタル等の保有株式売却リスク](https://komori.app/company/4255/threads/304271e41ca8) - [人的資本の多様性確保と育成・社内環境整備](https://komori.app/company/4255/threads/baad67ded598) - [女性管理職比率25％以上](https://komori.app/company/4255/threads/8299a5e85d06) - [新規採用における男女比50％：50％](https://komori.app/company/4255/threads/e056d9699da0) - [障がい者雇用率の法定雇用率以上への改善](https://komori.app/company/4255/threads/785cd37b1e67) - [労働者の男女の賃金差異の開示](https://komori.app/company/4255/threads/52973fc84951) - [Faniconポイントによる株主優待制度](https://komori.app/company/4255/threads/7c487900e5f1) - [重要な訴訟等の発生リスク](https://komori.app/company/4255/threads/8bc3fc92e401) - [多様性の欠如による組織力・イノベーション力の低下リスク](https://komori.app/company/4255/threads/8e474ab18836) - [内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/4255/threads/fc2f9cb16f1e) - [中国・韓国を起点としたグローバル展開](https://komori.app/company/4255/threads/03e059ca867a) - [資本剰余金の減少による欠損補填](https://komori.app/company/4255/threads/e6fe77a5aa50) - [アイコン獲得カテゴリーの拡大](https://komori.app/company/4255/threads/8ee7f7b45a08) - [内部留保を成長投資に充当し配当は未定とする方針](https://komori.app/company/4255/threads/cb1a3b32c86d) - [税務上の繰越欠損金解消による税負担](https://komori.app/company/4255/threads/cb33e38fa654) - [繰延税金資産の回収可能性と取崩し](https://komori.app/company/4255/threads/cc2a4d235559) - [生成AI等の技術進化による社会構造変化の可能性](https://komori.app/company/4255/threads/5b0f48812522) - [新リース会計基準の2028年適用](https://komori.app/company/4255/threads/ee0e2467197f) - [従業員による架空・水増発注と不適切会計処理の発覚](https://komori.app/company/4255/threads/afff99aca8b3) - [不適切発注に伴う回収不能債権・貸倒引当金の計上](https://komori.app/company/4255/threads/0a5100883ca5) - [第６回新株予約権による無効な株式発行と登記是正](https://komori.app/company/4255/threads/b523d1f8472e) - [取締役CFOの辞任](https://komori.app/company/4255/threads/f14ae24bd8bb) - [個人が自由に表現し活躍できる社会](https://komori.app/company/4255/threads/2e62b794824c) - [現状維新のパートナー](https://komori.app/company/4255/threads/ebe0b261112a) - [クライアント・ユーザー・アイコンの三方よし](https://komori.app/company/4255/threads/bc62e4ec6cf1) - [6つのValueに基づく組織運営](https://komori.app/company/4255/threads/5d2c78e4c9c2) - [ライブ配信インフラの整備](https://komori.app/company/4255/threads/2c139aaf771e) - [監査役会・内部監査室・社外役員による監督強化](https://komori.app/company/4255/threads/9ae308f81a96) - [ファンビジネスにおけるアイコン人気・ファン嗜好変化のリスク](https://komori.app/company/4255/threads/dff0a873a539) - [インフルエンサーマーケティング市場・SNS利用動向の変化](https://komori.app/company/4255/threads/7147760e2d9c) - [競合他社・大手企業の参入と価格競争](https://komori.app/company/4255/threads/e40b7786eb76) - [サービス陳腐化のリスク](https://komori.app/company/4255/threads/0a0944de22a9) - [Fanicon内トラブル・炎上とレピュテーション低下](https://komori.app/company/4255/threads/e76d88647671) - [インフルエンサーとのネットワーク維持・不祥事リスク](https://komori.app/company/4255/threads/7c8e9cbf4205) - [知的財産権の侵害・被侵害リスク](https://komori.app/company/4255/threads/c16e9d0ad642) - [新しい業態に関する法令解釈・規制適用リスク](https://komori.app/company/4255/threads/c8a78811d023) - [クラウド・アクセス集中等によるシステム障害](https://komori.app/company/4255/threads/e656929f0024) - [Apple・Googleのアプリストア動向への依存](https://komori.app/company/4255/threads/0ac18afdf9f3) - [決済代行プラットフォームへの依存](https://komori.app/company/4255/threads/c5b727dee211) - [新規事業が想定通りに進まないリスク](https://komori.app/company/4255/threads/aabf59750123) - [代表取締役CEOへの依存](https://komori.app/company/4255/threads/fa0711aab60a) - [優秀な人材の確保・育成と人材流出](https://komori.app/company/4255/threads/1a8beb70aea7) - [急拡大に伴うコーポレート・ガバナンス機能不全](https://komori.app/company/4255/threads/81f7c337564b) - [新型コロナウイルス感染拡大による需要・事業活動への影響](https://komori.app/company/4255/threads/0aed54d5284f) - [海外事業における経済・社会・地政学・規制リスク](https://komori.app/company/4255/threads/eaa149c41b87) - [収益認識会計基準の適用と純額認識](https://komori.app/company/4255/threads/3a1710b605e3) - [商品ミックスの変化による粗利低下・販管費増加](https://komori.app/company/4255/threads/a98e5c927cce) - [大型クライアントの広告予算削減によるデジタルマーケティング事業への影響](https://komori.app/company/4255/threads/4462d2edb73f) - [Fanicon事業からファンビジネスプラットフォーム事業への改称](https://komori.app/company/4255/threads/b299a3bce3e9) - [アフターコロナ後のライブ・イベント市場の回復遅延](https://komori.app/company/4255/threads/fd6d96c76541) - [Faniconを活用した新しい法人ビジネスの開発](https://komori.app/company/4255/threads/4f2e43b7465a) - [公募増資資金の使途達成リスク](https://komori.app/company/4255/threads/6abfd5f82046) - [本社移転計画の完了](https://komori.app/company/4255/threads/ec76ef87eb6f) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資](https://komori.app/company/4255/threads/754628405711)